Leihia est la première plateforme digitale qui combine l'intelligence artificielle et l'humain afin de révéler quels sont vos talents.
Elle vous Offre le bilan de vos talents et compétences, puis, elle vous met en relation avec des consultants et vous propose un emploi, stage ou alternance fait pour vous.
Leihia propose par ailleurs, une solution inédite et innovante aux recruteurs de toute taille, pour les aider dans leurs enjeux de recrutement, de mobilité et de RSE.
Avec Leihia et pour la première fois, les entreprises recrutent autrement : sans CV, sans profil de poste; en plaçant le sens et les valeurs au centre de leur stratégie RH.
Rejoindre les équipes Leihia, c'est embarquer avec une équipe de passionnés, rassemblés autour d'une idéologie unique qu'il est possible d'équilibrer l'offre et la demande en matière d'emploi et de recrutement.
Nous sommes éditeur d'une plateforme en mode SaaS à fort impact social et sociétal. Nous défendons le droit au travail pour tous.?
La différence Leihia se matérialise en 3 points :
1- Leihia prend en charge en même temps la gestion de carrière et l'orientation scolaire des individus et les besoins en recrutement, et mobilité des entreprises
2- Avec Leihia vous ne misez plus sur des critères déclaratifs pour vos recrutements (match entre un cv et un profil de poste); mais sur des critères d'alignement et de sens (match entre la nature profonde d'un individu et la singularité de chaque métier)
3- L'alignement de l'offre et de la demande en matière d'emploi repose sur l'interconnexion technique et humaine. Des experts en recrutement, en reconversion, en orientation et ou en gestion de carrière, complètent les prédictions de l'algorithme
Nous avons à coeur de maintenir notre vision dans tout ce que nous entreprenons : donner du sens à nos vies par le travail pour tous en transformant en profondeur nos relations à l'emploi et au recrutement.
Pour ce faire, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui constituent notre ADN
A...ltruisme
D...o What you are
N...ever give up
Dans le cadre de la forte croissance de l'un de nos clients, nous recrutons un responsable marketing et communication H/F.
Après une période d'adaptation et de formation, vous prenez en charge et en toute autonomie, l'élaboration de la stratégie marketing de l'entreprise et vous développez les moyens pour la mettre en oeuvre. Vous valorisez l'image de l'entreprise en interne et en externe; et vous faites la promotion de leurs services.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les agences partenaires de notre client.
Vous aurez deux missions principales :
1- Marketing et marketing digital
Vous participez à l'élaboration de la stratégie et sa mise en oeuvre
Vous identifiez les besoins exprimés par les clients et les tendances marché que vous observerez notamment à la concurrence.
Vous êtes responsable du marketing mix (Prix, Produit, Communication, Distribution
Vous mettez en place une stratégie digitale et vous êtes responsable du tunnel d'acquisition. C'est vous qui nourrissez les commerciaux de leads qualifiés.
2- Communication
Vous élaborez la stratégie de communication et vous la déployez en interne comme en externe.
Vous êtes partie prenante dans la production de l'ensemble des outils et supports de communication print et digital (site internet, plaquettes, échantillons, présentations institutionnelles, documents techniques, emailing, fiches produits, etc.).
Vous êtes responsable du contenu de marque. La maitrise du copywriting est pour réussir en poste, ainsi que l'écriture sans fautes d'orthographe.
Vous prenez en charge la communication externe et les relations presse. Vous gérez l'animation social média (réseaux sociaux) et vous travaillez en étroite relation avec les équipes opérationnelles de notre client.
Ce poste est à la fois stratégique et opérationnel.
Vous validez au minimum un bac+4 dans une école de marketing et/ou communication, et vous justifiez d' une expérience significative dans le domaine du marketing et la communication. Le secteur n'est pas une priorité, votre esprit créatif et votre book feront la différence
Dans le cadre de l'analyse de votre candidature, nous vous offrons votre bilan de talents et compétences en ligne
ADMINISTRATIF :
article
Type de contrat :CDI
today
Durée du contrat :Contrat à durée indéterminée
auto_awesome
Experience dans le domaine :Intermédiaire (2 à 4 ans)
euro
Fourchette salariale :De 4000 à 5000 euros par mois
schedule
Temps de travail :Temps complet
location_city
Lieu de travail :Toulouse - 31000
settings
Référence :Responsable marketing et communication H/F
home
Télétravail :Non
add_task
Avantages en entreprise :Tickets restaurant
Mutuelle
RTT
Softs et boissons chaudes gratuits
COMPÉTENCES ACADÉMIQUES :
school
Niveau d'étude souhaité :Bac +4
record_voice_over
Niveau de maîtrise de la langue française :Langue maternelle / Bilingue (nive...
translate
Langues étrangères :Anglais
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
computer
Compétences informatiques :MS Office (Word, excel, powerpoint...
Présentations, diaporama (Powerpoi...
YouTube
WordPress
Google analytics
Google search console
Google adwords
SEA
SEO
Growth Hacking
SMA
Hubspot
Trello
Illustrator
Adobe premiere
Canva
verified_user
Certifications et formations :marketing
communication
local_shipping
Permis de conduire :Non communiqué
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
psychology
Soft skills :Attentif au détail / Pointilleux
Audacieux
Autonomie
Capacités de planification
Capacités rédactionelles
Coopératif
Créativité
Développe une vision
Ecriture sans fautes d'orthographe
Esprit intrapreneur / entrepreneur
surfing
Loisirs :High tech
Informatique
Vie associative
Vos talents pour réussir dans le poste
1
Le candidat devra prendre des décisions à propos de l'infrastructure technique d'une organisation
2
Le candidat devra statuer sur des outils techniques ou des technologies à déployer dans un groupe
3
Il peut s'agir ici de produits, solutions, logiciels ou services
Le candidat devra vendre des infrastructures techniques
4
Le candidat devra résoudre des problèmes liés à des infrastructures techniques
5
Le candidat devra prendre des décisions à propos des résultats de l'organisation ou de l'entreprise
6
Le candidat devra vendre des produits ou des outils technologiques qui favorisent le collectif
7
Le candidat devra résoudre des problèmes avec des outils techniques ou des solutions technologiques collaboratives
8
Il s'agit de finance et de gestion
Le candidat devra piloter la performance collective
9
Le candidat devra construire des infrastructures techniques
10
Le candidat est orienté vers la rentabilté de son entreprise, il vend le fruit d'une production et est à l'aise pour vendre des produits concrets / finis plutôt que des services
Le candidat saura convaincre sur de la production
11
Le candidat devra résoudre des problèmes financiers dans son organisation ou entreprise
Recrutement Leihia
- Communication advisor media / chef de projets média (h/f)
Toulouse - Conseiller commercial - h/f
Toulouse - Conseiller commercial service mecanique / receptionnaire F/H
Toulouse - Assistant administratif f/h
Toulouse - Conseiller en gestion de patrimoine indépendant / exp de 5 ans sur des fonction
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