Trouver un emploi en Occitanie

Missions :  Sous l’autorité directe de la Directrice Administrative et Financière vous :  - Garantirez la fiabilité et la sécurité de la gestion administrative et financière des ressources humaines - Planifierez, organiserez et piloterez les activités relatives à ses services ;  - Participerez à l’élaboration des projets des établissements au niveau du volet social ; - Superviserez la gestion administrative et comptable, spécifique aux ressources humaines (recrutement, intégration des nouveaux salariés, contrats de travail, établissement de la paye, gestion des informations, tenue des indicateurs de pilotage médico-économique, communication interne, etc.) ;  - Participerez à l’élaboration du plan de formation du personnel et des programmes DPC ;  - Accueillerez, encadrerez et accompagnerez le personnel, les nouveaux salariés, et étudiants au sein de l’entreprise ;  - Participerez activement à la démarche de certification, évaluations interne et externe, aux comités, instances, réunions et groupes de travail ; - Organiserez la réactualisation et l’établissement des procédures ainsi que des protocoles en coordination avec la cellule qualité ;

Profil :  Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et vous possédez une solide expérience dans la gestion d’un service RH TPE/PME.  Une expérience dans le secteur de la santé est un plus de même que la connaissance de la convention FEHAP CCN51.  Disposant d’un fort esprit analytique, vous avez la capacité de poser les problèmes et d’identifier rapidement les solutions à apporter. Vous disposez d’une autonomie dans votre fonction propre au statut cadre au forfait jour, et faite preuve de discrétion. Vous êtes garant de la veille législative et règlementaire en RH.  La rémunération est de 42k brut annuel fixe.  Poste en CDI, à pourvoir rapidement Basé à Montpellier.