Responsable ressources humaines h/f - Narbonne

Fonction : Ressources Humaines, formation, enseignement

Entreprise : Groupe Narbonne

Localisation : Narbonne (11)

Lieu de travail : Narbonne

Type de contrat : CDI

Référence : ELR/101122/106

L'entreprise

Acteur historique incontournable dans le sud de la France, TPL avec Réseau Fourgons est un réseau de 10 concessions qui s'étend dans le grand sud de la France de Toulouse à Marseille en passant par Montpellier et Avignon. Le réseau propose 27 marques reconnues dans le domaine du véhicule de loisirs.

Convivialité, sens du service et professionnalisme sont les moteurs de nos actions au quotidien. TPL rassemble pas moins de 120 collaborateurs passionnés au service de ses clients. Avec un chiffre d'affaire de 80 millions d' uros à ce jour, TPL entend développer son réseau et assoir sa position stratégique.

C'est dans ce cadre que nous recrutons aujourd'hui un Responsable Ressources Humaines.

Le poste

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le/la RRH assure les missions suivantes :

Recrutement

- assurer le déroulé du process recrutement de la mise en ligne des annonces à la sélection finale des candidats : assurer la sélection des candidats, proposer les candidatures sélectionnées sur base d'un compte-rendu détaillé et au regard des profils de poste attendus, assurer le suivi des recrutements en cours auprès des managers et directeurs de réseau ;

- être force de proposition en matière de politique de recrutement et communication pour l'enseigne ;

- participer aux divers évènements.

Gestion prévisionnelle des ressources humaines

- effectuer une revue mensuelle des équipes avec la direction de l'enseigne ;

- assurer le suivi des intégrations des collaborateurs recrutés en cours de période d'essai ;

- remonter les informations de tous ordres en échange avec l'enseigne ;

- conseiller et accompagner les directeurs des différentes entités sur les questions RH.

Gestion administrative

- effectuer les propositions d'embauche auprès des candidats retenus et établir les contrats de travail ;

- gérer les documents divers de suivi administratif de l'entrée à la sortie ;

- conseiller et gérer les dossiers disciplinaires.

Gestion sociale

- veiller au respect des applications légales individuelles et collectives en matière de réglementation du travail ;

- mettre en place et suivre les accords d'entreprise ;

- piloter et animer les relations collectives du travail ;

- assurer les relations avec la médecine du travail et l'inspection du travail.

 

Le candidat

Votre profil idéal :

- vous avez une appétence marquée pour le recrutement et un goût prononcé du challenge pour mener à bien vos recrutements, tout en mettant des capacités fine d'évaluation des candidats ;

- vous avez une première expérience en matière de gestion du disciplinaire et des relations sociales ;

- vous faites preuve de rigueur dans la gestion de vos dossiers et savez assurer une communication fluide des informations.

Vous avez une formation supérieure en ressources humaines et une première expérience réussie dans un contexte multi site ou de chargé (e ) de ressources humaines en PME. Vous souhaitez évoluer vers un poste de RRH qui vous permettra de progresser tout en accompagnement la croissance de l'enseigne.


Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société Groupe Narbonne.