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RESPONSABLE RH ET PAIE (F/H) Directement rattaché à la Direction Administrative et Financière, en collaboration étroite avec la Direction, et avec l'appui d'une assistante RH en alternance, il s'agit de réaliser, dans le respect du cadre légal, environ 250 paies mensuellement et assurer la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise. Les missions non limitatives sont les suivantes : Gestion de la paie : - Préparation, production et contrôle des paies individuelles des salariés sous SILAE ; - Etablissement des déclarations sociales obligatoires ; - Tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel ; - Gestion des bases de rémunération ; - Virement des paies ; - Paramétrage du logiciel SILAE ; - DSN ; - Gestion du taux AT et gestion des remise en cause ; - Calcul de la prime annuelle / calcul des ayants droits à l'intéressement et participation ; - Charges sociales et taxes liées aux rémunérations. Gestion du personnel : - mise en oeuvre des processus administratifs d'accueil et gestion des dossiers du personnel ; - établissement et suivi des contrats de travail et avenants ; - gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite ; - tenue des livres et des statistiques obligatoires ; - gestion des besoins de formation en collaboration avec les services opérationnels ; Gestion du dialogue social : - Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel selon les directives de la Direction ; - Respect du calendrier applicable dans ces domaines (DP, CE, DUP, CHSCT) ; - Etablissement des documents pouvant être nécessaires à la bonne tenue de ces réunions ; - Analyse et recherches qui peuvent s'avérer nécessaires à la préparation de ces réunions. Appui aux chefs de service : - apporter son concours dans tout besoin d'assistance RH ; - participation aux recrutements - suivi des EPA et des carrières Ce poste assure la veille juridique et sociale sur l'ensemble de son champ d'intervention afin d'apporter toute garantie dans la gestion du personnel.

De formation supérieure en RH, vous détenez une expérience de plus de 5 ans en gestion RH et de la paie ( minimum de 100 payes) dans une PME. Vous maîtrisez les aspects juridiques, légaux, sociaux liés à la gestion du personnel et du dialogue social et disposez d'une réelle personnalité sachant allier fermeté et diplomatie. Votre potentiel technique et vos qualités relationnelles permettront de vous déléguer des tâches de confiance. Vous maîtrisez parfaitement les particularités liées aux horaires variés dans la gestion de la paye ; Vous maîtrisez les logiciels de gestion de paie, idéalement SILAE. Votre savoir-faire en matière de tableaux croisés dynamiques (EXCEL) vous permettra d'utiliser l'existant, de le faire évoluer et de créer des outils complémentaires. Vous appréciez un travail technique et rigoureux en partenariat avec la comptabilité et maîtrisez parfaitement les incidences de la paie sur la comptabilité. Vous êtes une personne fiable et loyale, habitué/e au travail en équipe. Il est proposé : - le RESPONSABLE RH ET PAIE (F/H), - un CDI, - Une rémunération selon profil et expérience - et surtout un formidable challenge: accompagner le développement des RH d'un magasin en croissance. Merci de postuler uniquement par le FLORIAN MANTIONE INSTITUT. Les candidatures adressées au client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.