Trouver un emploi en Occitanie

Missions :

Directement rattaché au Directeur Général et en support des autres services de l’entreprise,vous êtes en charge de :

• l'administration du personnel (contrats, suivi des périodes d'essai, visites médicales, AT/AM, lien avec la médecine du travai, entretiens annuels...),


• le recrutement des nouveaux profils, en étroite relation avec les responsables de services, 


• mettre en place une veille juridique et sociale RH, 


• piloter le plan de formation, prévisions des besoins, choix des organismes, relations avec l’OPCO,


• assurer un lien permanent avec les salariés de la société pour les renseigner ou les accomapgner dans leurs démarches liées à leur activité professionnelle


• assurer le lien avec les IRP, participer au CSE, à la rédaction des accords d’entreprise et la communication sociale à destination des salariés.


 
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le service comptabilité de l’entreprise qui assure la production des paies.

Profil :

Diplômé(e) dans le domaine des Ressources Humaines (BAC+3 à +5), vous jutifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans une fonction similaire, au sein d’un métier très règlementé en termes de droit social.

Rigoureux(se) dans vos actions vous savez faire preuve de discrétion et êtes d’un naturel convivial et ouvert (structure à taille humaine, moins de 150 salariés, très ancrée localement).

Télétravail, accord CET, PEE/PERCOL, Comité d’Entreprise avantageux…

Poste en CDI basé dans le nord de Montpellier (34), à pouvoir rapidement.

Remunération selon profil et expérience, à partir de 36-38k. Statut Cadre.