Vos missions

Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, le dialogue social et une solide maîtrise des indicateurs RH ?
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Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans le pilotage de la fonction RH au sein d'un environnement stimulant et exigeant. À ce titre, vos principales missions seront :

• Gérer les relations sociales : préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE), organiser les élections, assurer un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux.

• Piloter le bilan social : recueillir, structurer et analyser les données sociales, produire les indicateurs et reporting RH, participer à la rédaction du bilan social et aux obligations légales.

• Contribuer à la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, médecine du travail, etc.

• Être force de proposition sur les projets RH : qualité de vie au travail, communication RH, enquêtes internes, recrutement, formation etc.