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Résumé de la formation
Durée : 798 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Aude - Carcassonne
Public : jeunes de 16 à moins de 26 ans
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
- Alternance
- Apprentissage
Domaine : Hôtellerie
Objectif de la formation
Les assistants-managers et/ou responsables de services sont amenés à travailler au sein de structures hôtelières, restaurants et/ou établissements touristiques : club, village de vacances, résidence hôtelière, hôtel de plein air, chambre/gîte d’hôtes, demeure de prestige, bateau de croisière, ferry, parc de loisirs, centre balnéaire…
Compétences : Piloter une équipe / Contribuer à la commercialisation / Participer à la gestion d’exploitation
Programme de la formation
Piloter une équipe - 234h30
Développement personnel et communication inter-individus
Les outils et les missions de l’assistant-manager
Conduite de projet
Droit du travail
Recrutement
Contribuer à la commercialisation 336 h
Economie touristique
Marketing
Les outils de communication et de promotion
Techniques de vente et d’accueil
Droit et réglementation commerciale
Qualité et satisfaction-client
Aménagement et décoration
Anglais hôtelier et touristique + préparation du TOEIC
Participer a la gestion d’exploitation 283h30
Gestion d’exploitation
Gestion prévisionnelle
Gestion des achats et des approvisionnements
Hygiène et sécurité
Enjeux création-reprise
Outils bureautiques
Prérequis
Niveau requis : titulaire au minimum d’une certification de niveau IV des filières Tourisme-Hôtellerie-Restauration (Bac Techno / Bac Pro, Brevet Professionnel, Mention complémentaire niveau IV)
Sélection sur : dossier de candidature / tests écrits de logique, d’expression et de personnalité / Entretien individuel
Signature d’un contrat de travail avec une entreprise du secteur.
Aptitudes et conditions spécifiques au métier (le cas échéant) : résistance aux amplitudes horaires, sens du contact-client, maîtrise de l’anglais.
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