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Bac+3 : Bachelor Admission parallèle Chargé des Ressources Humaines en alternance à Toulouse

“Formez-vous en Ressources Humaines avec CESI à Toulouse !“

Contact

Valérie TORNES - Chargée d'Admissions RH - 05 61 29 82 06

Session

Session 1 : Du 23-03-2024 au 03-10-2024 - Toulouse


Session 2 : Du 23-04-2024 au 03-10-2024 - Toulouse


Session 3 : Du 03-10-2024 au 05-09-2025 - Toulouse


Résumé de la formation

Durée : 455 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Haute-Garonne - Toulouse

Public : Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier de Chargé des Ressources Humaines dans tous types d'entreprises et valider un diplôme bac +3. Pour un parcours salarié, merci de nous consulter

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • Alternance

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

La formation "Bachelor Chargé des Ressources Humaines" à Toulouse vous permet de :

- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
- Piloter les compétences, les carrières et la formation
- Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
- Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
- S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
Sécuriser l'administration du personnel et la paie

BAC+3 : Chargé.e des Ressources Humaines, titre enregistré au RNCP au niveau 6 à Toulouse

Programme de la formation

La formation Chargé.e des Ressources Humaines se déroule Toulouse, sur une durée de 1 an en alternance.

Sécuriser les relations individuelles et collectives

  • Sources du droit du travail
  • Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
  • Prévention et gestion des conflits individuels et collectifs
  • Culture syndicale
  • Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
  • Initiation aux RPS
  • Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
  • Projet collaboratif : Sécurisation des relations de travail

Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH

  • Recrutement responsable
  • Promotion de l'entreprise citoyenne
  • Détection et gestion des talents
  • Projet collaboratif : Attractivité employeur

Développer les compétences par la GPEC et la formation

  • GPEC et système d'évaluation
  • Pilotage du plan de développement des compétences
  • Projet collaboratif : GPEC-Formation

Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique

  • Négociations annuelles obligatoires
  • Pilotage des systèmes de rémunération
  • Sécurisation du processus paie
  • Projet collaboratif : Politique de rémunération

Manager autrement

  • Management transformationnel
  • Innovation collaborative et design thinking
  • Projet collaboratif : Manager autrement

Manager le service RH-Formation

  • Management et droit social
  • Introduction à la gestion de projet
  • Performance et budget
  • Projet collaboratif : Management

Développer ses pratiques professionnelles

  • Pratique de l'anglais métier
  • Projet professionnel
  • Actualités métier et/ou territoire
  • Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences de chargé des RH

  • Team building : cohésion d'équipe
  • Méthodologie de projet d'entreprise
  • Méthodologie des écrits professionnels
  • Argumenter pour convaincre

Prérequis

Titulaire d'un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

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