DCG - UE 3 Droit social - formation en ligne

Résumé de la formation

Durée : 150 heures

Type de formation : Formation à distance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Ouvert a tout public

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Domaine : Comptabilité

Objectif de la formation

Préparez en ligne l'Unité d'Enseignement 3 Droit social du Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) avec COMPTALIA, une école du groupe Studi.



Le DCG est un Diplôme d'État de niveau 6 (BAC+3). 

Les titulaires du DCG possèdent une connaissance approfondie des règles comptables, fiscales, juridiques, sociales, des outils et méthodes de gestion pour le pilotage de l'entreprise.


Programme de la formation

  • Guide de l'UE 3 - Droit social      
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l'UE 3
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l'UE 3
  • Evolution et sources du droit du travail  
    • La notion de droit du travail
    • Les sources internationales du droit du travail
    • Les sources nationales étatiques du droit du travail
    • Les sources professionnelles du droit du travail
    • La hiérarchie des sources du droit du travail
  • Les contrôles de l'application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail                
    • Les contrôles de l'application du droit du travail
    • Le contentieux de la relation de travail
  • La formation et l'exécution du contrat de travail               
    • Le recrutement
    • La formation du contrat de travail
    • L'exécution du contrat de travail
  • La diversité des contrats de travail           
    • Le contrat de travail à durée indéterminée
    • Le CDD et le contrat de travail temporaire
    • Le contrat de travail à temps partiel
    • Les contrats de formation
  • L'évolution du contrat de travail               
    • La suspension du contrat de travail
    • L'évolution des conditions d'emploi
    • La modification de la situation juridique de l'employeur
  • Les conditions de travail               
    • Le temps de travail
    • La rémunération
    • La formation professionnelle
  • Les pouvoirs de l'employeur  
    • Les pouvoirs de l'employeur et les libertés des salariés
    • Les pouvoirs de l'employeur et la protection de la santé des salariés
  • La rupture du contrat de travail 
    • La rupture du contrat de travail, généralités
    • Le licenciement
    • Les autres modes de rupture du contrat de travail
    • Les formalités de fin de contrat de travail
  • La représentation collective   
    • Les institutions représentatives du personnel, généralités
    • Le comité social et économique
    • Les autres comités de représentation collective
    • Le bilan social
    • Les syndicats
  • La négociation collective              
    • La négociation collective, généralités
    • La conclusion des conventions et accords collectifs
    • L'évolution des conventions et accords collectifs
  • L'association des salariés aux performances de l'entreprise        
    • L'association des salariés aux performances de l'entreprise, généralités
    • La participation des salariés aux résultats de l'entreprise
    • L'intéressement
    • Les plans d'épargne salariale
  • Les conflits collectifs      
    • La grève et le lock-out
    • Les procédures de règlement des conflits collectifs
  • Présentation du droit de la protection sociale    
    • La protection sociale généralités
    • Les contrôles et le contentieux social
    • L'assurance maladie du régime général
    • L'assurance vieillesse du régime général
    • La protection contre le chômage
    • La protection sociale complémentaire
    • Notions sur d'autres régimes

Prérequis

Aucun