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Résumé de la formation
Durée : 56 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Professionnels de la comptabilité
Validation : Attestation
Domaine : Management RH
Objectif de la formation
-Savoir gérer les missions sociales au-delà de la paie
-Savoir piloter et développer le pôle social.
-Savoir rédiger un contrat de travail y compris les clauses sensibles.
-Savoir mener et suivre les différents cas de rupture du contrat de travail.
-Connaître les règles de représentation du personnel.
-Savoir établir un diagnostic de conformité en matière sociale.
Programme de la formation
Jour 1 : environnement de la relation de travail
Jour 2 : contrat de travail
Jour 3 : rupture du contrat de travail
Jour 4 : contrôles sociaux – prévoyance complémentaire et retraite supplémentaire
Jour 5 : organisation et sécurisation du service paie – le cumul emploi retraite
Jour 6 : écoute détection proposition - management du service
Jour 7 : devoir de conseil : les questions sociales à maîtriser
Jour 8 : matin : audit de conformité en matière sociale Après-midi : cas de synthèse et QCM.
Prérequis
Aucun
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