Devenir responsable du pôle social

Résumé de la formation

Durée : 56 heures

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Professionnels de la comptabilité

Validation : Attestation

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

-Savoir gérer les missions sociales au-delà de la paie
-Savoir piloter et développer le pôle social.
-Savoir rédiger un contrat de travail y compris les clauses sensibles.
-Savoir mener et suivre les différents cas de rupture du contrat de travail.
-Connaître les règles de représentation du personnel.
-Savoir établir un diagnostic de conformité en matière sociale.

Programme de la formation

Jour 1 : environnement de la relation de travail

Jour 2 : contrat de travail

Jour 3 : rupture du contrat de travail

Jour 4 : contrôles sociaux – prévoyance complémentaire et retraite supplémentaire

Jour 5 : organisation et sécurisation du service paie – le cumul emploi retraite

Jour 6 : écoute détection proposition - management du service

Jour 7 : devoir de conseil : les questions sociales à maîtriser

Jour 8 : matin : audit de conformité en matière sociale Après-midi : cas de synthèse et QCM.

Prérequis

Aucun