Formation au tutorat : Devenir Tuteur ou Maître d'apprentissage, Nîmes, 08 et 09 mars 2021
“Vous avez recruté un étudiant en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ? Vous pouvez vous former à transmettre vos compétences !“
“Vous avez recruté un étudiant en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ? Vous pouvez vous former à transmettre vos compétences !“
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Contactez Emploi LR au 04.84.25.19.02 ou par mail contact@emploi-lr.com.
Durée : 14 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Occitanie
Public : Toute personne ayant au moins deux ans d’ancienneté dans sa fonction. La formation aura lieu dans un espace de séminaire loué à cette occasion et accessible aux personnes en situation de handicap. Le tarif comprend le déjeuner, les pauses et les supports pédagogiques transmis. Il ne comprend pas l’hébergement des participants.
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
Effectif : 4 à 14
Domaine : Management RH
Tarif : 490 euros
Notre formation "Devenir Tuteur ou Maître d'apprentissage" vous permettra de :
. Identifier les différents enjeux de la fonction de tuteur.
. Connaître les étapes du tutorat tout au long de la formation.
. S’approprier les techniques pour mettre en place les conditions favorables à l’apprentissage lors de l’accueil.
. Savoir transmettre ses compétences et savoir-être.
. Connaître les fondamentaux de l’apprentissage.
. Acquérir des méthodes pédagogiques pour exercer sa fonction tutorale.
. Savoir communiquer et mettre en place un climat de confiance.
. Savoir organiser et planifier l’évaluation des acquis.
1. Les caractéristiques de la fonction de Tuteur
• Les contextes d’exercice.
• Le cadre légal de la fonction.
• Les enjeux de la fonction de Tuteur.
• Les compétences et qualités du Tuteur.
• Les missions du Tuteur au cours du tutorat.
• Les étapes à respecter pour le bon déroulement de la formation.
2. L’accueil du jeune ou adulte en formation
• La préparation de son arrivée et ses enjeux.
• La conclusion d’un contrat pédagogique.
• Les étapes et les outils de l’entretien d’accueil.
3. Les fondamentaux de l’apprentissage
• La pédagogie : les principes clés.
• Les quatre étapes de l’apprentissage.
• Les canaux de mémorisation.
• Les conditions et moyens d’implication de la personne en formation.
4. La transmission de ses compétences
• Les tâches simples et complexes : l’évolution en compétences.
• La décomposition d’une compétence.
• Les étapes pédagogiques pour transmettre une compétence.
• Les techniques de communication pour favoriser l’apprentissage.
• L’évaluation des acquis.
5. Le suivi et l’évaluation de la progression en compétences
• Les enjeux du suivi de la progression
• La planification du suivi
• L’entretien d’évaluation des acquis
Modalités d'évaluation pour notre formation "Devenir Tuteur ou Maître d'apprentissage" :
. Questionnaire de positionnement et des attentes en amont de la formation
. Évaluation à chaud des connaissances acquises et délivrance d'un certificat de réalisation
. Évaluation de la qualité de la formation à chaud
. Questionnaire d'impact de la formation entre 1 et 3 mois après la formation
La formation peut être financée auprès de votre OPCO.
Aucun
Organisation : 14h en présentiel + 2h d'accompagnement en visio post formation