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Résumé de la formation
Durée : 21 heures
Type de formation : Formation en entreprise
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Formateurs concepteurs, formateurs animateurs, formateurs de formateurs, responsables pédagogiques Enseignants Managers
Validation : Attestation
Domaine : Management RH
Tarif : Sur demande
Objectif de la formation
Intégrer les fondamentaux du coaching afin de favoriser l’adhésion, l’implication et l’autonomie des personnes à former.
Initier des situations apprenantes qui invitent les participants à concevoir leurs propres raisonnements, solutions, méthodes.
Programme de la formation
1. La force du coaching au service de la pédagogie :
- Le coaching : une philosophie, une attitude, des comportements
- Une pédagogie centrée sur l’apprenant : maïeutique et constructivisme
- Ecouter et observer les stagiaires en s’intéressant principalement au processus
- Les 3P : offrir des Protections et des Permissions pour développer la Puissance
2. Le circuit de confiance initié par le formateur facilitateur
- Créer l’alliance avec le groupe ou le stagiaire
- Co-construire le contrat pédagogique
- Exploiter la force du silence pour faire émerger des solutions novatrices
- Faire des retours constructifs qui génèrent une dynamique de progrès
3. L’apprentissage : un processus de changement dynamique
- Guider un stagiaire lors d’une séquence applicative afin qu’il dépasse une difficulté
- Initier et guider des activités de découverte, des formations-actions, des recherches
- Faire progresser un groupe hétérogène : le modèle ORF de Vincent Lenhardt
Prérequis
Prendre en charge des situations professionnelles qui nécessitent la transmission de savoirs, de compétences.
Actualités Formation
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Formations par Domaine
- - Achats
- - Agriculture, environnement
- - Architecture
- - Bâtiment TP
- - Bureautique
- - Chimie, pharmacie
- - Coiffure, esthétique
- - Commercial, marketing
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