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Journée d'analyse des pratiques

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Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Type de formation : Formation en entreprise

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Equipe de formateurs ou d'enseignants Equipes de coachs internes Réseau de tuteurs Equipes socio-éducatives Equipes travaillant dans le service à la personne

Validation : Attestation

Domaine : Management RH

Tarif : Sur demande

Objectif de la formation

Trouver des stratégies, des comportements adaptées aux situations professionnelles vécues comme difficiles à prendre en charge.

Programme de la formation

Lors du tour de table qui amorce la journée chacun décrit la ou les situation(s) terrain vécue(s) comme difficile(s) pour laquelle ou lesquelles il veut trouver des solutions opérationnelles au regard de son style, de son contexte et du profil de ses interlocuteurs.

Chaque participant bénéficie d'une heure au cours de laquelle la situation qu'il veut voir évoluer sera explicitée, analysée et solutionnée collectivement. Les solutions envisageables pour remédier à la situation vécue comme difficile émergent de :
- l’échange entre les participants qui disposent d'expériences professionnelles et personnelles, de personnalités et de stratégies différentes bien qu'œuvrant dans un contexte identique,
- des apports théoriques complémentaires faits par l’intervenante.

A la fin du temps qui lui est imparti, le participant verbalise le plan d'actions qu'il choisit de mettre en œuvre de retour dans son cadre professionnel.

Prérequis

Avant une journée d’analyse des pratiques chaque participant s’applique à être au clair avec les questions, les approfondissements, les situations à dépasser qu’il souhaite voir évoluer.