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Licence Ressources Humaines et gestion de la paie à Nîmes

“Une formation qui a du sens“

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Résumé de la formation

Durée : 547 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Gard - Nîmes

Public : Jeunes de 16 à 29 ans pour un contrat d’apprentissage

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

Alternance

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

• Objectifs Gestion et Opérationnel :

Connaître et comprendre les pratiques de gestion des Ressources Humaines

Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonctions RH

Préparer aux fonctions opérationnelles dans les différents métiers des ressources humaines : administration du personnel, paye, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales

Programme de la formation

ADMINISTRER

- Initiation à la gestion de la paie

- Approfondissement de la gestion de la paie

- Pratique des logiciels de paie

- Droit du travail : relations individuelles

- Droit du travail : relations collectives

- GRH, dialogue social et transformation des organisations

ORGANISER :

- Data RH - SIRH

- Evolutions de la fonction RH

- Outils RH

- Relations sociales et transformation des organisations

COMMUNIQUER :

- Anglais professionnel

- Projet personnel et professionnel

- Aide à la rédaction du rapport + oral

- Accueil et cohésion de groupe

Prérequis

- Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 dans le domaine de la gestion de préférence
- Admission sur dossier et commission d’admission
- Admission définitive conditionnée par la conclusion d’un contrat d’alternance d’une durée de 24 mois minimum