Trouver une formation en Occitanie

Retour aux résultats

LP Gestion du Temps de Travail et des Rémunérations

Contact

Cette offre n'est plus valable.
Contactez Emploi LR au 04.84.25.19.02 ou par mail contact@emploi-lr.com.

Résumé de la formation

Durée : 600 heures

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Etudiants issus de formations de 1er cycle dans les domaines tertiaires

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

Autofinancement

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

Former des gestionnaires de la paie compétents de l’élaboration de la fiche de salaire à l’établissement du bilan social.
• Gestion du suivi des différents contrats de travail (CDI, CDD, intérimaire, saisonnier, stagiaire...),
• Comptabilisation du temps de travail (Travail, repos, congés, RTT, maladie….)
• Respect des obligations (de formation, de représentation du personnel, de déclaration…)
• Prise en compte de l’évolution de l’environnement (Optimisation des contrats, des rémunérations et choix stratégiques).
• Recrutement (mise en oeuvre de la procédure, gestion des contacts)

Programme de la formation

• Environnement et Comportement
- Analyse de projets transversaux
- Comportement (individuel et en groupe)
- Anglais 1

• Outils de base de la gestion sociale
- Comptabilité de la paie (des salariés)
- Droit social (notions actuelles)
- Logiciels de gestion de la paie et du personnel

• Acquisition de compétences
- Gestion des conflits et négociation
- Stratégie des entreprises
- Informatique de Gestion

• Implications pour la gestion de l’entreprise
- Rémunérations des Dirigeants
- Contrôle de Gestion appliqué aux Ressources Humaines
- Anglais 2

• Environnements spécifiques
- Ressources Humaines en secteur public
- Gestion Stratégique des Ressources Humaines
- Gestion du personnel dans le secteur commercial

• Mise en situation professionnelle
- Projet tuteuré (180 heures)
- Stage en entreprise