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MBA Management stratégique des RH - formation en ligne

“Formez-vous aux métiers des ressources humaines avec Studi. Inscrivez-vous tout au long de l'année.“

Résumé de la formation

Durée : 600 heures

Type de formation : Formation à distance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Ouvert a tout public

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • Alternance
  • Apprentissage
  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 4690 euros

Objectif de la formation

<p>Obtenez un BAC+5 en ressources humaines ! Devenez un expert dans ce domaine avec ce Titre reconnu par l'État et les entreprises. Maitrisez tous les nouveaux outils digitaux de la HR Tech !</p>

<p>Cette formation vous permet de devenir le DRH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine. </p>

Plus d'informations sur la formation <a href="https://www.studi.com/fr/formation/politique-rh-recrutement/mba-digital-rh" title="MBA Digital RH">MBA Digital RH</a>

Programme de la formation


  • Bloc 1 : pilotage de l'administration du personnel

    • Piloter les process RH et le SIRH

    • Assurer la conformité des process RH avec les obligations légales



  • Bloc 2 : élaboration d'une stratégie RH

    • Définir une stratégie RH alignée sur la stratégie de l'entreprise

    • Évolutions de la fonction RH dans un monde 3.0

    • Elaborer la stratégie RSE de l'entreprise

    • Mener des audits RH et sociaux

    • Définir la politique de GPEC



  • Bloc 3 : Déploiement de la stratégie RH dans un contexte de digitalisation

    • Définir et déployer la politique recrutement

    • Définir et déployer la politique formation

    • Définir et déployer la politique de dialogue social

    • Définir et déployer la politique de rémunération

    • Déployer une politique de diversité garante de l'égalité sur le lieu de travail et dans l'accès à l'emploi



  • Bloc 4 : conduite du changement en accompagnement de la DG et des managers opérationnels

    • Piloter la transformation numérique et la création de stratégies innovantes

    • ???????Identifier les impacts humains et organisationnels d'un changement

    • Structurer un projet de changement

    • ???????Maîtriser la planification de projet avec GanttProject

    • Structurer et accompagner des équipes projet

    • ???????Manager et piloter les tâches avec ses équipes projet grâce à TRELLO



  • Bloc 5 : management du service ressources humaines

    • Fondamentaux du management

    • Management agile et QVT

    • Fondamentaux de la fonction RH

    • Structurer l'organisation et les process d'une équipe RH

    • Adapter son mode managérial aux situations

    • Préparer, conduire et réussir les différents entretiens RH

    • S'approprier les techniques et postures de coach pour accompagner le changement




Prérequis

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 6 (Bac+3)
Ou via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) :
Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Avoir validé le Baccalauréat ou un Titre de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

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