Trouver une formation en Occitanie

1 Comprendre le dispositif réglementaire

> ANI de 2003 et 2009 et lois issues de ces ANI

> Accords nationaux interprofessionnels

> Rôle des accords de branches

> La gestion de la formation en entreprise

2 Utiliser les outils de recensement des besoins

> Les politiques d’entreprises, les axes stratégiques et de développement des compétences : besoins collectifs

> Le recueil des besoins individuels : entretien professionnel – entretien annuel, bilan de compétence, passeport formation

> Processus de planification

3 Préparer le plan de formation

> Elaboration

> Catégorisation

> Chiffrage et validation du plan

4 Connaître les dispositifs de formation

> CPF

> Apprentissage

> Période et contrat de professionnalisation

> CIF

> Bilan de compétence, VAE

> Impact sur le plan de formation

> Les formations obligatoires

5 Analyser les besoins de financement

> Dispositifs, sources et moyens de financement

> Articulation des dispositifs

> Dépenses imputables

6 Mettre en place des relations

> Les OPCA, FONGECIF…

> Les services apportés et les démarches à effectuer

7 Préparer les consultations du CE, la commission formation

> Les documents à préparer

8 Effectuer la gestion administrative

> Dossier de formation

> Conventions - Subrogation

> Mise en oeuvre des formations :

- Planification, organisation des actions,

Inscriptions…

> Suivi des tableaux de bord

> Départ du salarié en formation, modalités

> Evaluation des actions de formation

> Accompagnement, suivi administratif et logistique

9 Connaître les obligations fiscales

> Déclarations obligatoires, la 2483