Trouver une formation en Occitanie

- Posons notre cadre de fonctionnement: écoute, bienveillance-non jugement, empathie, confidentialité et synergie.
- Retour sur les attentes par rapport à la formation (résumé rapide et anonyme des retours de questionnaires)

La définition et le cadre juridique
- Ce que dit la loi, définition, les critères d’éligibilité, les circonstances exceptionnelles, les possibilités de mise en place, les différentes formes de télétravail

Les avantages et les inconvénients
- Avantages/inconvénients, les chiffres, argumentons sur les chiffres et le positionnement (moment de partages d'expériences)

Vivre et fonctionner en télétravail
- L'environnement, l’attitude, le choix du mobilier (pourquoi?), le matériel informatique disponible/nécessaire dans l’entreprise.

Savoir se comporter
- Les soft skills (compétences douces), l’autonomie, la flexibilité, la routine

Comprendre les besoins de + de communication
- Il ne faut pas que le lien se casse, les points clés de communication, l’écoute, la compréhension, le non verbal

Les besoins du travail d’équipe/des collègues en télétravail
- La synergie, la confiance, l’empathie