Assistant(e) ressources humaines en alternance F/H - Perpignan

Fonction : Recrutement

Entreprise : ADRAR FORMATION à Montpellier

Localisation : Perpignan (66)

Lieu de travail : Canet-en-roussillon

Type de contrat : Alternance

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac

Référence : ELR/090919/55

Cette offre n'est plus valable.

Assistant(e) ressources humaines en alternance F/H

Alternance Canet-en-roussillon Hôtellerie et restauration 09-09-2019

L'entreprise

ADRAR Formation, forte de 38 ans d’expérience dans la formation professionnelle, forme, conseille, oriente et insère grâce à un accompagnement personnalisé et sécurisé durant le parcours de formation.

Notre objectif est de permettre aux salariés et aux personnes recherchant un emploi de développer, d'adapter et d'élargir vos compétences pour sécuriser votre parcours professionnel.

ADRAR Formation est présent sur plusieurs sites en Occitanie : Toulouse, Ramonville Saint-Agne, Montpellier, Perpignan, Tarbes, Carcassonne.

Le poste

Nous recherchons pour une entreprise partenaire située sur située sur Canet en Roussillon, un.e assistant.e ressources humaines et paie. Contrat en alternance d'une durée de 12 mois - 2 jours de formation en centre / 3 jours en entreprise. Début de la formation le 2 décembre 2019. En centre : Vous vous formerez dans le but d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) RH, titre de niveau III du ministère du travail et de l'emploi. En entreprise dans le département des Pyrénées-Orientales : - Vous serez chargé(e) du recrutement et du sourcing candidats - Vous serez amené à rédiger les offres d’emploi, profils de postes. - Vous participerez au recrutement du personnel : réceptionnerez les candidatures, ferez le premier tri des candidatures, établirez les rendez-vous pour le recrutement - Vous ferez le suivi des dossiers de candidatures et rédigerez les comptes-rendus des entretiens - Vous serez chargé de la gestion administrative et l'intégration des nouveau salariés.

Le candidat

Une bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels pour le sourcing candidats. Un bon niveau en anglais est demandé. Une première expérience dans la gestion administrative serait un plus. Il est nécessaire d’avoir une bonne expression écrite et orale en langue française. Une première expérience dans l'hôtellerie serait un plus.