Trouver un emploi en Occitanie

Contrat de stage de formation de 6 mois (à partir de janvier 2016) pouvant être suivi par un contrat en CDI. Cette offre de mission est proposée par le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) dans le cadre de son programme « Les Tandems de l’Aude » qui s’appuie sur le savoir-faire du dispositif ARDAN (Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles) et qui est co financé par la DIRECCTE LR, Pôle emploi LR et les entreprises audoises. Cette mission est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi Languedoc-Roussillon - Midi Pyrénées. Le chargé de mission développement a pour mission de développer le portefeuille client et le portefeuille des salariés portés. A) Développement commercial sur internet - Identifier les niches d'activités susceptibles d'utiliser le statut de salarié porté (vendeur à domicile indépendant, consultant, …. ) - Téléprospecter les entreprises et collectivités territoriales cibles et leur présenter les avantages du portage salarial - Candidater à des annonces correspondant à des prestations de services pour présenter des avantages du portage salarial - Rendre compte à la direction de ses actions de prospection - Animer les comptes sur les réseaux sociaux et les annuaires pour se faire connaître des entreprises et des organisations,….) - Faire des propositions pour élargir le portefeuille client B) Recherche de personnes souhaitant créer une activité indépendante - Identifier les cabinets d'outplacement, les organismes de formation, les réseaux (exemple : savoir faire et compagnie, …) qui peuvent être des sources de personnes souhaitant créer une activité indépendante - Définir les profils types de salariés portés - Faire des recherches sur les réseaux sociaux et professionnels pour identifier personnes souhaitant créer une activité indépendante - Téléprospecter les personnes souhaitant créer une activité indépendante et leur présenter les avantages du portage salarial - Participer à l'animation du site internet de l'entreprise pour être référencé en tant qu'entreprise de portage salarial - Rendre compte à la direction de ses actions de prospection - Faire des propositions pour élargir le portefeuille des personnes souhaitant créer une activité indépendante C) A l'issue du stage si embauche en CDI - Renseigner les personnes souhaitant créer une activité indépendante sur le fonctionnement du portage salarial - Inscrire les personnes souhaitant créer une activité indépendante en portage salarial Horaires 35 heures par semaine Du lundi au vendredi : 8h-12h et 13h30-16h30 Déplacements Aucun Rémunération Si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois

Connaissances et compétences requises : - Niveau Bac +2/3 - Connaissances commerciales - Goût pour le juridique - Maîtrise des outils bureautiques - Pratique courante des réseaux sociaux et professionnels - Anglais souhaité Expériences - 1ère expérience réussie en développement commercial Personne (H/F) dotée de… - Sens du service au client - Empathie et sens de l'écoute - Qualités relationnelles - Ouverture d'esprit - Autonomie - Réactivité - Créativité