Le poste

Définition des critères de sélection
Gestion des annonces (aide à la rédaction, définition des supports de diffusion, suivi des
renouvellements…)
Recherche des profils sur les job boards
Tri des CV
Pré-qualification des CV et positionnement des rendez-vous
Conduite des entretiens avec les candidats sélectionnés
Suivi administratif des dossiers et de l’intégration des candidats retenus

Le candidat

Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez
le sens du service et êtes pro-actif(ve)
Capacités d'adaptation, rigueur et dynamisme
Très bonnes facultés d’observation et d’analyse
Maîtrise des outils informatiques