Trouver un emploi en Occitanie

Mission générale En collaboration avec la Coordonnatrice Régionale Développement et sur son secteur géographique. Assure la promotion de l'apprentissage et de l’offre de formation continue des CFA-BTP auprès des entreprises, des acteurs de l’orientation, des familles et des partenaires du BTP. Prospecte et constitue un portefeuille de clients potentiels (entreprises et candidats) Contribue à la transformation de prospects en nouveaux clients (entreprises et candidats) 1-Domaine d'activité : SOURCING Promotion et conseil auprès des entreprises du BTP et des institutions en charge des de l’orientation et des publics bénéficiaires apprentis et apprenants - Organise, participe, et assure des évènements de promotion de l’offre de formation des BTP CFA (forums, salons, petits déjeuner fournisseurs…) - Contribue à la promotion des métiers du BTP, de l'apprentissage et des CFA. - Développe son portefeuille d’entreprises et partenaires de la branche professionnelle BTP : phoning, rendez-vous physique… - Développe son portefeuille avec les acteurs de l’orientation et de l’emploi, les candidats apprenants et apprentis. - Evalue les compétences des candidats au travers d’entretiens - Identifie les besoins des entreprises et des candidats, les informe et les conseille. - Informe sur les mesures incitatives (aides financières, démarches administratives…) - Rédige et diffuse les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assure le suivi - Entretien des relations commerciales suivies avec les clients et les prospects, fidélisé - Organise son activité commerciale selon les objectifs fixés : préparer ses rendez-vous et connaitre sa cible Finalité : Elargir le portefeuille de prospects et proposer une information adaptée et une réponse à ses besoins afin de contribuer à leur fidélisation 2-Domaine d'activité : SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT - Assure le suivi de son portefeuille de contacts : entreprises et candidats - Assure la liaison et le suivi avec les autres services des CFA : pôle administratif, CJE et pôle socio-éducatif - S’assure de la satisfaction clients et apporte des actions correctives - Facilite le rapprochement entre les entreprises et les candidats pour la signature du contrat d'apprentissage et pour favoriser l'accès à l'emploi : mises en relation, Job Dating… - Contribue à l'information sur la fonction tutorale. - Conseille les entreprises dans l'amélioration de leurs pratiques d'accueil, d'intégration et de fidélisation. - Assure une aide technique pour remplir les formalités administratives. - Participe et/ou organise des événements de communication et d’animation de réseau sur le site du CFA. Finalité : Proposer une offre de service complète afin de favoriser la satisfaction clients et la hausse des effectifs 3-Domaine d'activité : INFORMATION ET COMMUNICATION EXTERNE - Veille sur le marché de l’emploi, les évolutions et la concurrence sur son secteur. - Participe aux réunions d’information organisées avec les acteurs de l’orientation et les branches professionnelles sur son secteur. Rédige et envoi un compte rendu - Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA (livret d'accueil, plaquettes, annuaire des anciens apprentis, synthèses enquêtes et études, etc.). - Représente le CFA lors d'actions d'information et de communication (forums, salons, etc.). - Participe aux campagnes de promotion de la taxe d’apprentissage Finalité : Assurer le rayonnement du CFA et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage du BTP. 4-Domaine d'activité : SUIVI ET EVALUATION DE L’ACTIVITE - Contribue à la gestion et à la qualité du fichier entreprise, candidats et au suivi des prospects. - Établit des fiches contacts qualitatives de suivi des prospects : attentes, freins, engagements…Centralise ces données sur l’outil mis en place par les BTP CFA - Rend compte de son activité : tenir à jour les tableaux de bord - Rigoureux dans le suivi de son activité - Participe aux réunions d’équipes Finalité : Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des prospects Entreprise, Candidats et des partenaires. 5-Domaine d’activité : INGENIERIE DE FORMATION - Contribue à l'élaboration de l’offre de formation des CFA - Contribue à la veille des appels d'offre - Contribue à l'élaboration des réponses et livrables - Contribue à la bonne adaptation des formations aux attentes des entreprises Finalité : Contribuer à la qualité de l'offre de formation de sa mise en œuvre

-Être titulaire d'un diplôme de niveau III dans le domaine commercial - Sens de la communication, de la négociation et aptitudes commerciales. - Connaissance de l'entreprise : artisans, TPE , PME - Connaissance du public 16 à 30 ans - Capacité d'adaptation à des situations variées. - Capacités d'écoute, d'observation, d’adaptabilité et de prise de recul - Bon relationnel. - Organisé et méthodique - Curiosité et ouverture d'esprit. - Maîtrise des outils informatiques courants. - La connaissance du milieu socio-économique du BTP et celle de l'orientation constitue un atout. - Être titulaire du permis B. - Être mobile pour effectuer des déplacements.