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CONSEILLER RH /FORMATION H/F Dans le cadre de la mise en place de la plate forme de soutien R.H pour les entreprises du PAYS DES CEVENNES un accompagnement des entreprises et de leurs salariés va être mis en place. Sous le pilotage de l’Etat, la CCI ALES CEVENNES va en assurer l’animation et le développement. Il s’agit donc : - d’Aider les entreprises à élaborer un plan RH, à partir d’un diagnostic, répondant aux enjeux économiques et sociaux - d’Aider les salariés de ces entreprises à sécuriser leur parcours professionnels Avec un rattachement auprès du responsable de la Plateforme RH, qui est également le Responsable du Pôle Emploi Compétences, ses activités principales – et non exhaustives- sont les suivantes : • Mobilisation et animation des entreprises sur des actions de développement RH et/ou de Formation • Aide au montage et à l’ingénierie des projets de formation des salariés • Suivi des dossiers et projets des salariés • Montage des dossiers de formation et de leur financement • Mise en œuvre de nouveaux dispositifs (innovation de la plate-forme) • Relation/partenariat entreprise / prestataires • Participation et gestion de groupes de travail • Participation à l’évaluation des actions • Tâches administratives • Déplacements • Coordination – échanges informations • Gestion de la documentation Des nombreuses réunions se tiennent souvent en fin d’après midi ou en soirée, elles ont pour objet d’impliquer étroitement les partenaires locaux, les élus, les administrations, les entreprises. Prévoir, également, de nombreux déplacements sur le territoire Alésien car il est recherché un homme ou une femme de terrain et non de bureau.

Formation indispensable : - Formation supérieure liée à une réelle expérience RH et en conduite de projets de formation - Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de formation et des dispositifs des financements - Connaissance des acteurs et rouages de la F.P.C. Aptitudes spécifiques : • Sens des responsabilités (autonomie) • Capacité à mobiliser et animer les entreprises sur des actions • Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples notamment les salariés • Capacité d’adaptation • Qualité d’écoute • Capacités relationnelles, de communication et d’animation • Capacité à formaliser (dossiers, guides méthodologiques) • Sens de la créativité, vivacité, réactivité • Capacité à travailler en équipe • Capacité à définir et à atteindre des objectifs • Capacité à rendre compte à l’équipe et à la hiérarchie • Sens de l’organisation Compétences requises : • Mise en relation entre les entreprises, les salariés et les différents prestataires • Connaissance des outils RH • Connaissance des dispositifs de financement et de la formation • Création d’outils d’évaluation et évaluation des résultats attendus sur les actions • Sens relationnel - Empathie • Qualité d\'écoute • Autonomie et sens de l\'organisation • Disponibilité et discrétion • Sens du travail en équipe Il est proposé : - Un CDD d’un an, de 36,5 h par semaine, renouvelable une fois - Une rémunération comprise entre 24 et 27 000 euros bruts par an. - Un véhicule de service qui sera utilisé la plupart du temps. Et surtout, il est proposé un formidable challenge : participer à la réussite d’une opération pilote afin de pérenniser le poste au sein de la CCI. La présentation finale des candidats retenus est prévue le Jeudi 28 Janvier au matin. Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.