Trouver un emploi en Occitanie

Contrat de stage de formation de 6 mois (à partir de janvier 2016) pouvant être suivi par un contrat en CDI. Cette offre de mission est proposée par le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) dans le cadre de son programme « Les Tandems de l’Aude » qui s’appuie sur le savoir-faire du dispositif ARDAN (Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles) et qui est co financé par la DIRECCTE LR, Pôle emploi LR et les entreprises audoises. Cette mission est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi. La mission du développeur commercial est d'accroître et de diversifier les ventes du camping en particulier en direction de la clientèle groupe A) Elaboration du plan d'action commercial clientèle groupe - Elaborer et mettre à jour le plan d'action commercial en relation avec la direction - Définir une méthode pour élaborer et mettre à jour le plan d'action commercial - Mettre en œuvre le plan d'action commercial (tours opérator, autocarristes, circuits touristiques, séjours sportifs, clubs sportifs, séjours oenotouristiques,….) - Assurer la veille des appels d'offres et instruit les réponses aux appels d'offres en relation avec la direction - Identifier les prospects - Rédiger les mailings auprès des prospects - Organiser et suivre le phoning de démarchage commercial - Proposer des idées de développement commercial à la direction B) Commercialisation des prestations - Présenter l'offre commerciale aux prospects - Elaborer les devis pour les marchés groupe avant validation par la direction - Négocier avec les clients - Assurer les relations avec les acteurs institutionnels ou partenaire sous l'autorité de la direction ? C) Administration des ventes - établir des comptes rendus de visite à destination de la direction - assurer un reporting régulier auprès de la direction - propose des actions correctives si nécessaire D) A l'issue du stage si embauche en CDI - Missions supplémentaires éventuelles : organisation d'un évènementiel, accueil sur place des groupes. Horaires 35 heures par semaine Du lundi au vendredi : 9h-12h30 / 14h-17h30 Déplacements Si besoin à définir avec la direction, véhicule de service à disposition. Rémunération Si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois. Niveau de rémunération à l'issue de la mission en cas d'embauche : en fonction de l'expérience à partir de 1624,20 € brut mensuel

Niveau et langues : - Niveau Bac + 2 minimum dans le commerce - Bonne maîtrise du français - Pratique courante de l'anglais - Des notions d'Allemand sont les bienvenues Connaissances et compétences requises : - Compétences de conception de plan de développement - Maîtrise des techniques de démarchage commercial auprès d'entreprises, de collectivités, d'associations,... - Connaissance d' e-marketing et de référencement internet - Connaissance du milieu du tourisme et de l'hôtellerie de plein air - Pratique des outils bureautiques - Pratique des outils de mise à jour de site Expériences - Expérience minimum de 3 ans de développement commercial dans le tourisme Personne (H/F) dotée de… - Fortes capacités commerciales - Goût à entreprendre et à développer une activité - Capacité d'organisation - Sensibilité au social - Qualités relationnelles - Bonnes qualités rédactionnelles - Goût et capacité à travailler en équipe - Autonomie - Empathie - Ouverture d'esprit