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DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SANITAIRE DE SOINS DE SANTE ET DE READAPTATION F/H Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement aux deux Directeurs généraux de l'UGECAM LR-MP et de la Fondation AUDAVIE. A court terme : - Dans la phase intermédiaire qui sépare l'arrivée définitive sur Caveirac prévue en 2016, vous êtes amené à être présent sur les deux sites actuels de Notre Dame de la Rouvière et d'Anduze. - Vous travaillez avec les directeurs adjoints de chaque site et en concertation avec les directeurs généraux de l'UGECAM et de la Fondation, ainsi qu'avec les équipes dédiées des sièges. - Vous préparez les personnels aux évolutions qualitatives et quantitatives nécessitées par le projet, vous conduisez les opérations concrètes d'installation dans les nouveaux locaux et participez aux dispositifs touchant au plan de sauvegarde de l'emploi. A moyen terme : Basé sur le nouvel établissement (Caveirac), vous assurez le management de la structure tant en termes de ressources humaines, de communication, de gestion budgétaire et financière dans un souci d'efficience, de recherche de synergies et de mutualisations entre les deux opérateurs. Vous assurez le reporting auprès des directions générales. Plus précisément, les tâches du futur Directeur de Caveirac seront les suivantes : ? Définir et conduire le Projet d'Etablissement à visée stratégique et opérationnelle - Participer aux réunions avec l'Agence Régionale de Santé et être moteur dans l'élaboration du projet de l'établissement ; - Elaborer les objectifs stratégiques, concevoir et mettre en oeuvre le Projet d'Etablissement en identifiant et prenant en compte les besoins des usagers et les capacités de la structure ; - Assurer l'organisation de la prise en charge individualisée, faciliter l'expression des usagers, favoriser l'accès à leurs droits et à l'effectif de leur citoyenneté ; - Evaluer l'ensemble des activités définies dans le Projet d'Etablissement. ? Assurer le management de la structure, la gestion des ressources humaines et la communication - Conduire les changements permettant d'inscrire l'établissement dans une dynamique de développement de son offre de soins ; - Mobiliser les personnels autour des missions de service public, conduire la politique RH dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ; - Permettre l'expression du dialogue social ; - Définir et mettre en oeuvre la politique de communication interne et externe ; - Initier, piloter et soutenir une politique de gestion de la qualité et de prévention des risques. ? Assurer la gestion budgétaire économique et financière de la structure - Assurer un niveau d'activité quantitatif et qualitatif, conforme aux objectifs budgétaires, sachant que les 2 structures fonctionnent sur deux modes différents (UGECAM en dotation globale / AUDAVIE en prix journée) ; - Garantir la sécurité des personnes et des biens, l'entretien du patrimoine dans le respect des prescriptions légales et réglementaires. ? Etablir, développer et maintenir des filières médicales Développer la coopération inter-établissements et la participation de l'établissement à des réseaux et partenariats. Des tâches secondaires seront également à assumer : - Veille réglementaire - Participation aux astreintes sur site de l'établissement - Interventions extérieures ponctuelles en lien avec l'activité de l'établissement

De formation Bac+4/5 en gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'un établissement sanitaire. Gestionnaire rigoureux(se), vous êtes aussi un manager capable de fédérer et d'animer des équipes. La période de transition, avant la prise de direction du nouvel établissement, exige une personne rompue aux problématiques du changement organisationnel. Vous êtes donc un(e) meneur(se) d'hommes qui saura fédérer une équipe issue de deux entités distinctes. Vous êtes une personne souple, disponible et dynamique, appréciant le travail sur le terrain et les déplacements. Enfin, vous êtes une personne qui se reconnaît dans la Charte des valeurs dressées par AUDAVIE et qui les faire vivre : - « Un engagement social, militant et désintéressé - La personne au coeur de notre action - Des réponses innovantes et audacieuses - Une volonté de partenariat - Une gestion rigoureuse, transparente, responsable en somme » IL EST PROPOSE : - un poste de Directeur d'Etablissement sanitaire de Soins de Santé et de réadaptation - un statut cadre - 2 CDI : 60% UGECAM / 40% AUDAVIE - une rémunération comprise entre 55 à 65 Keuros, complétée par la mutuelle d'entreprise et un intéressement (env. 700euros/an) - un véhicule de fonction - et surtout un formidable challenge : porter un projet innovant et ambitieux Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi » Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.