Directeur des activites transport-logistique H/F - Perpignan

Fonction : Centre de profit, management

Entreprise : Florian Mantione Institut

Localisation : Perpignan (66)

Lieu de travail : Perpignan

Type de contrat : CDI

Référence : ELR/180512/56

Cette offre n'est plus valable.

Directeur des activites transport-logistique H/F

CDI Perpignan Transport et logistique 18-05-2012

L'entreprise

La société SATFER France a été créée en 1971 par Charles PEREZ. Elle fait partie de la holding ORCA SYSTEMES aux côtés de SATFER Espagne, MT France, MT Espagne et MT Portugal. Le chiffre d'affaires du groupe est de 65 millions d'euros dont la moitié est réalisée par SATFER France.

Elle emploie 200 personnes dont 150 au siège de Perpignan. Elle est également implantée à Cavaillon et à Marmande.

La société exerce trois activités :
- commissionnaire en transport avec des sous-traitants agréés et réguliers qui assurent 50 à 60% du trafic ;
- transporteur avec une centaine de camions frigorifiques dont 12 caisses mobiles rail-route (40 à 50% du trafic) ;
- logistique : réception, allotissement, préparation de commande sous code barre EAN 128 et expédition.

L'ensemble des activités est géré en froid positif ou négatif.

Récemment, l'entreprise a développé des entrepôts dédiés pour les industriels avec stockage, emballage et expédition.

Son implantation géographique lui permet d'assurer une logistique totale sur l'ensemble du territoire français et dans les pays européens tels que l'Espagne, l'Italie et les pays de l'Europe du nord.

Cette qualité de service n'est rendue possible que grâce à la réactivité, à l'adaptabilité et à la souplesse d'exploitation des hommes et des moyens qui composent la société SATFER.
La logistique est assurée par la gestion des flux grâce aux liens informatiques inter-sites, inter-filiales et inter-véhicules (informatique embarquée), en connexion 24h/24 - 365 jours par an.

En effet, depuis 1991, la société SATFER s'est dotée d'un système informatique performant et évolutif basé sur une architecture réseau et sous l'environnement WINDEV. Les agences sont reliées via VPN (Virtual Private Network) pour assurer la cohésion de l'ensemble. La présence d'un service informatique interne permet de faire évoluer en permanence les outils confiés au personnel afin d'optimiser les services rendus aux clients.

En 1997, l'entreprise a obtenu la certification ISO 9002, renouvelée dès lors avec succès tous les trois ans. Depuis 2003, la société a migré vers la norme ISO 9001 ; elle orientera ensuite ses démarches vers la norme ENVIRONNEMENT ISO 14000 sur l'ensemble de ses sites et sur l'ensemble de ses activités... Les bâtiments sont équipés de panneaux photovoltaïques et de centrales thermiques fermées.

Elle a engagé une démarche dans la politique environnementale responsable : réduction de CO2, Charte ADEME, éco-conduite. Elle présentera la certification I.F.S. Logistique version 2 en Juillet 2012.

Sa clientèle est à 95% les centrales d'achat de la Grande Distribution ainsi que les industriels de l'agro-alimentaire. De plus, 90% des lignes sont figées.

Le management est stable et le turn-over est très faible.

Le poste

Il s'agit d'une création de poste destinée à améliorer les performances économiques des activités et asseoir leurs développements, par la création d'une strate supplémentaire entre l'exploitation et le contrôle de gestion. Le but est d'obtenir un résultat de l'activité économique quasi quotidien, car il est actuellement hebdomadaire, avec tableaux de bord, puis mensuels avec les comptes de résultats. Directement rattaché à la Direction Générale, au sein d'une équipe jeune et réactive, vous participez à l'élaboration de la politique stratégique, sa planification, sa mise en oeuvre et vous êtes le garant des résultats. Les tâches, non limitatives, sont les suivantes : - définir les axes d'optimisation des activités en veillant à la rentabilité économique, à la maîtrise des coûts, à l'étude des marchés, aux axes de développement ; - établir les tableaux de bord nécessaires au suivi des activités en intégrant les paramètres législatifs, réglementaires et sociaux applicables à la proposition et veiller à leur bonne application ; - contrôler et vérifier l'application de cette politique et rendre compte à la Direction Générale des résultats (gestion budgétaire et opérationnelle) ; - manager l'équipe de transport et l'équipe logistique (20 personnes environ) et travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion ; - réaliser des enquêtes de satisfaction clientèles et fournisseurs, définir les actions correctives et veiller à l'état du marché et à son positionnement... Pour assurer la cohésion de l'ensemble, certains déplacements (peu fréquents) sont à prévoir dans les agences en France (voiture de location et frais réels remboursés).

Le candidat

Titulaire d'un master en management, spécialité supply chain, transport, logistique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en transport frigorifique agroalimentaire dans une structure opérationnelle ou un grand groupe. Véritable pivot, votre polyvalence, votre réactivité et votre pragmatisme s'imposera et votre fonction deviendra vite indispensable à la structure. Responsable, droit(e) et direct(e), vous savez prendre des initiatives et assumer vos actes avec franchise et naturel, voire un peu d'humour. Sociable et adaptable, vous saurez vous intégrer au collectif, vous adapter et améliorer l'organisation pour accélérer les flux entre l'exploitation et le contrôle de gestion. Véritable manager, vous êtes très psychologue et votre autorité naturelle, votre écoute et votre sens du dialogue vous permettent de vous imposer en douceur sans être directif. Proche des hommes, vous êtes une personne de terrain, mettant la main à la pâte au besoin et sachant accompagner, fédérer et faire adhérer. Vous savez fixer les priorités en ayant à coeur de les résoudre avec les hommes mais, en cas de différend, vous savez les hiérarchiser. La maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est recommandée pour ce poste. La SATFER France est une société humaine et réactive avec un encadrement jeune (35 ET 40 ans), diplômé et expérimenté, ou le « NOUS » prime sur le « JE ». IL EST PROPOSÉ : - le titre de Directeur des Activités Transport-Logistique - un statut cadre - un CDI avec une période d'essai de 3 mois renouvelable - un salaire annuel brut de 45 000 euros sur 13 mois (prime annuelle équivalente à un mois de salaire) - une mutuelle et une retraite complémentaire entièrement prise en charge par l'entreprise - un téléphone portable - et surtout le formidable challenge d'intégrer et de progresser au sein d'une société solide, réactive et dynamique qui sait reconnaître les candidats de valeur.