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Sous l’autorité de la Responsable Pédagogique, le.a formateur.trice sera : - Capable de transmettre, aux stagiaires de la formation professionnelle, les connaissances dans les domaines du commerce, de la vente, de la distribution et de la relation client à distance. - Aguerri(e) aux méthodes de pédagogie active et à l’individualisation des apprentissages dans un parcours de formation inclusif en alternance. Et saura : - Mettre en place une stratégie de formation alternée comportant la construction des progressions pédagogiques. - Préparer et animer des séquences de formation en alternance pour des groupes en utilisant éventuellement des techniques de remédiation et en mettant en place des parcours personnalisés de formation. - Mobiliser son réseau professionnel afin d’intégrer l’entreprise dans ses process d’apprentissages (entreprise apprenante). - Proposer des produits innovants de formation en fonction de son expertise de terrain. - Faire preuve de dynamisme et être force de proposition. - Collaborer avec les différentes équipes de l’établissement.

? Compétences requises: Expérience requise dans le métier de formateur de l’alternance et dans le suivi des apprenants en contrat d’apprentissage ? Maîtrise de la relation pédagogique ? Capacité à faciliter la coopération et le travail collectif ? Maîtrise de la création de ressources pédagogiques en utilisant une plateforme de type « Learning Management system » (LMS) ? Capacité à gérer plusieurs formations sur le même plateau technique Connaissances requises: ? des métiers du commerce, de la vente, da la relation client à distance et du merchandising ? des titres professionnels « Vendeur Conseil en Magasin » « Employé Commercial en Magasin », « Responsable rayon » et « Conseiller relation client à distance » ? une connaissance des entreprises du secteur concerné ? sensibilisé au handicap