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Intégré à une équipe de Gestionnaires Paie et sous la responsabilité directe du Responsable du service, vous devrez assurer la production et le contrôle des paies, dans le respect des calendriers définis et garantir la fiabilité et la conformité aux règles internes et externes. GESTION DE LA PAIE Traitement complet de la paie Saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences…) ; Garantir la fiabilité des saisies ;  Valider le lancement de l’édition des bulletins de salaire. Etablir des états post-paie Réponses aux questions des salariés sur tous les sujets techniques de la paie   ADMINISTRATION DU PERSONNEL Créer le dossier physique et informatique du personnel (DPAE, affiliation) Rédiger les contrats de travail ainsi que les avenants Effectuer et délivrer les documents obligatoires de fin de contrat (solde de tout compte, attestations Assedic, certificats de travail…) ; Garantir la fiabilité des informations administratives ; Classer les documents dans les dossiers du personnel et archiver en cas de sortie Suivre les échéanciers des CDD. Réaliser divers documents administratifs et courrier (absences, démission, congé sans solde, mobilité) Veille juridique ADP    GESTION ET CONTROLE POST- PAIE Contrôle de la paie et recherche des écarts Etablissement et contrôle des charges sociales et DSN Participation au contrôle global de la paie Paramétrage des rubriques de paie Établissement de tableaux de bord : suivi des effectifs, salaires

De formation BAC+2/3 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans, voir 4 ans  en paie sur une fonction similaire et vous disposez très bonne connaissance en matière de droit social Grande rigueur, sens du service, discrétion, esprit d’équipe et autonomie sont les clés indispensables pour mener à bien vos missions. De plus vous maitrisez parfaitement l’outil informatique Word et Excel en particulier (niveau expert : tableau croisés dynamiques, recherche) La connaissance du logiciel MEDISYS serait un plus SECTEUR GEOGRAPHIQUE MONTPELLIER (34), siège social POSTE Nombre de poste(s) : 1 Type de contrat : CDI Date début du contrat : au plus vite Durée hebdomadaire du contrat : 35 h hebdo Salaire : 2082 à 2351 Euros BRUT selon ancienneté ou expérience