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RESPONSABLE RH/GESTIONNAIRE PAIE H/F Basé(e) à l'aéroport de Béziers-Cap d'Agde et rattaché(e) à la Direction administrative et financière, vous réalisez, dans le respect du cadre légal, les payes de l'ensemble des salariés (40) et assurez la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise. MISSIONS : En collaboration étroite avec l'équipe de Direction, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines et de la gestion administrative RH et établissez l'ensemble de la paie de l'aéroport. Vous êtes responsable de l'application de la législation du travail et des relations avec les différents organismes administratifs et sociaux. Gestion de la paie : -collecte et vérification des variables de paie ; -saisie et contrôle des bulletins de paie ; -gestion des arrêts maladies ; -analyse et suivi des temps de travail ; -établissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles ; interface avec les organismes sociaux ; Gestion du personnel : -mise en oeuvre des processus administratifs d'accueil et gestion des dossiers du personnel ; -établissement et suivi des contrats de travail et avenants ; -gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite ; -tenue des livres et des statistiques obligatoires ; -gestion des besoins de formation en collaboration avec les services opérationnels ; Gestion du dialogue social -interface avec le personnel et les IRP -interface CHSCT : suivi du DUER -animation des réunions IRP avec rédaction des CR ; -Communication interne Appui aux chefs de service : -apporter son concours dans tout besoin d'assistance RH ; -contrôler la cohérence des plannings d'un point de vue juridique et social ; -participation aux recrutements ; -suivi des entretiens annuels (EPA) et des carrières. D'un point général, le RRH assurera la veille juridique et sociale sur l'ensemble de son champ d'intervention afin d'apporter toute garantie dans la gestion du personnel.

De formation supérieure en GRH, vous détenez une expérience de plus de 10 ans dans un poste similaire en PME en gestion de la paie et en gestion RH (minimum 30 payes). Vous maîtrisez les aspects juridiques, légaux, sociaux liés à la gestion du personnel et du dialogue social et disposez d'une réelle personnalité sachant allier fermeté et diplomatie. Votre potentiel technique et vos qualités relationnelles permettront de vous déléguer des tâches de confiance. Vous maîtrisez parfaitement les particularités liées aux horaires variés dans la gestion de la paye ; Vous maitrisez les logiciels de gestion de paie. Votre savoir-faire en matière de tableaux croisés dynamiques (EXCEL) vous permettra d'utiliser l'existant, de le faire évoluer et de créer des outils complémentaires. Vous appréciez un travail technique et rigoureux en partenariat avec la comptabilité et maîtrisez parfaitement les incidences de la paie sur la compta. Vous êtes une personnalité fiable et loyale, vous êtes habitué/e au travail en équipe. IL EST PROPOSE : - Un CDI - Un statut cadre - Une rémunération 35-40 Keuros sur 13 mois selon expérience - Une mutuelle et prévoyance - TR Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi » Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.