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Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge de l’encadrement et de la coordination des équipes SAMSAH et Evaluation PCH. Intermédiaire privilégié entre la direction et vos équipes, vous jouez un rôle d’interface. Vos fonctions sont notamment les suivantes, dans le respect des orientations et objectifs du Conseil d’Administration et de la Direction : - Gestion, animation et supervision de deux équipes pluridisciplinaires (15 personnes) : recrutement, conduite des réunions de service, transmission d’informations… ; - Gestion budgétaire : élaboration des budgets, comptes administratifs et plan pluriannuel (en collaboration avec le contrôleur de gestion), suivi budgétaire ; - Encadrement du service formation interne (formation gestes et postures et formations conducteurs) ; - Admission des bénéficiaires ; - Contribution à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires ; - Co-construction et suivi du projet personnalisé d’accompagnement des bénéficiaires (PPA) ; - Veille au respect et à l’application de la Charte des droits et libertés de la personne accompagnée, du Règlement de fonctionnement et du DIPEC ; - Suivi social et médico-social de l’accueil en famille de personnes handicapées adultes et de personnes âgées ; - Participation à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap auprès de la Maison des Personnes en situation de Handicap de l’Hérault ; - Veille des évolutions réglementaires et actualités médico-sociales.

Diplômé de niveau Bac+5 dans le domaine des Sciences humaines / Droit / Economie / Gestion ou équivalent, ou diplômé CAFERUIS, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le secteur médico-social et l’encadrement d’équipe. Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles, de communication et de management. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à gérer et coordonner une équipe. Doté de très bonnes capacités d’organisation, vous savez construire un budget et en assurer le suivi budgétaire, fixer des objectifs et en évaluer les résultats. Vous avez le sens des priorités, et savez conduire des projets. Vous possédez une bonne connaissance des politiques sociales (logement et habitat, aide sociale, protection sociale, handicap, emploi, exclusion…), et avez de bonnes capacités rédactionnelles. • Poste à pourvoir entre Novembre et Décembre 2018 • Type de contrat : CDI temps plein • Rémunération : grille salariale CC51, statut cadre administratif N1