Le poste

RESPONSABLE DE PÔLE AUDIT PAIE F/H

Avec rattachement direct à la Directrice Générale Adjointe, vous serez le relais de la Direction Générale pour assurer le bon fonctionnement du pôle en étant le garant de ses résultats.
Votre mission est d'organiser l'activité du pôle. En tant que référent technique d'une équipe de 10 personnes, vous les accompagnez sur les problématiques de paies et de gestion qu'elles rencontrent.

Pour cela vous devrez notamment,
° sur le plan technique :

- Identifier les anomalies et points de blocages des dossiers produits,
- Assurer les points de contrôle obligatoires prévus en paie pour l'établissement des dossiers d'audit,
- Vérifier et garantir la conformité des dossiers d'audit terminés,
- Participer en collaboration avec le service juridique à la veille réglementaire et métier.


° sur le plan managérial :
- Organiser, prioriser et optimiser les activités du pôle,
- Être en appui pour encadrer et conseiller vos collaborateurs,
- Les encourager et les accompagner afin de permettre le développement de leurs compétences et de leur autonomie et ainsi favoriser leur évolution au sein de votre service,
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs du pôle.

Le candidat

De formation supérieure en gestion d'entreprise ou en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des fonctions similaires, effectuée dans l'environnement de l'expertise sociale/paie ; à ce titre vous en connaissez les rouages et les subtilités. Vous avez déjà dû vous adapter à différentes conventions collectives (dont idéalement celle du transport).

Vous possédez des qualités d'encadrement, de communication acquises lors d'une première expérience managériale, pour animer et piloter votre équipe

Vous avez la rigueur pour travailler dans des environnements multi-dossiers et vous appréciez la relation client.

Vous êtes très à l'aise les outils bureautiques (maîtrise parfaite d'Excel)

Votre sens de l'organisation, votre polyvalence et votre autonomie, un excellent relationnel et de réelles aptitudes à manager une équipe, telles sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.


Il est proposé :

- Un CDI en statut cadre.
- Une rémunération de 36 000 euros bruts / an
- Poste sédentaire
- Un jour de RTT / mois
- La prise en charge mutuelle à 100%

Et surtout, la possibilité d'intégrer une société en plein développement et de vous impliquer dans un projet à fort potentiel.



Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.