Trouver un emploi en Occitanie

Au sein de l'agence Île de France située dans le VAL DE MARNE (94), il s'agit de faire le lien RH en IDF entre les différents managers, l'ensemble du personnel et les partenaires sociaux locaux en s'appuyant les services compétents au siège France. Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes : - Gestion des représentants du personnel - Gestion du contentieux - Gestion du recrutement - Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail - Veille juridique et garant(e) du respect de la législation du travail - Supervision de la paie et de l'administration du personnel - Supervision de la formation

De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction de RRH généraliste pour un opérateur de délégation de service public (DSP transport, eau, déchets, ...). Vous disposez d'une bonne expertise dans la négociation avec les IRP fortement syndiqués. Une expérience professionnelle dans la reprise du personnel est fortement appréciée. Vous possédez une expérience dans la gestion du personnel ouvrier exigée. Diplomate mais ferme, vous vous adaptez à tous types d'interlocuteurs en vous attachant à créer des relations privilégiées avec chacun. Votre sens de la négociation et de la communication vous permette de piloter des dossiers sensibles. Dynamique et motivé(e), vous vous impliquez dans les missions qui vous sont confiées pour les faire aboutir. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettent d'appréhender une situation avec responsabilité en évaluant les risques. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de votre société. Disponible et réactif(ve), vous faites preuve de grandes capacités d'adaptations. Autonome sans être indépendant(e), vous aimez le travail en équipe en disant ce que vous faites et en faisant ce que vous dites. La maîtrise des nouvelles technologies bureautiques est indispensable : mobile, internet, messagerie, ... IL EST PROPOSE : - le titre de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - un CDI, - une rémunération brute annuelle négociable entre 45 000 Euros et 50 000 Euros selon expérience, - et surtout un véritable challenge : oeuvrer au quotidien dans le cadre d'un service utile pour tous.