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Fiche Formation

D.U. Risques psychosociaux : comprendre et agir pour améliorer la Qualité de vie au travail


Organisme de Formation : Contactez SUFCO - Université Paul-Valéry

Contact

Service Universitaire de Formation Continue (SUFCO)


Objectif de la formation

Dans un contexte social, économique et légal qui mise sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) pour développer la qualité de vie au travail (QVT) inscrite dans le 3ème plan Santé au Travail, le DU « Risques psychosociaux : comprendre et agir » propose, aux professionnels confrontés ou ayant été confrontés dans leur travail à ces problèmes, une (re)mise à niveau sur les dernières avancées théoriques et méthodologiques concernant ces problèmes, complétée par des analyses de pratiques. Cette formation se veut pluridisciplinaire (psychologie, psychosociologie, droit, gestion et santé) afin de permettre une approche systémique et un enrichissement mutuel des pratiques. Elle croise le regard d’enseignants chercheurs menant des recherches sur ce thème et celui de professionnels engagés dans le diagnostic, la prévention et/ou l’intervention par rapport aux RPS.


Programme - Déroulement de la formation

1- Réflexions sur les types de risques et les niveaux d’actions possibles :
Définitions des RPS : le niveau psychologique, social et économique du problème
Niveau organisationnel : quels modèles théoriques pour soutenir l’action ? Quelles démarches pour quelles préventions ?
Niveau individuel : quels modèles d’intervention ? Quelles démarches de prise en charge ?

2- Approches organisationnelles et/ou soutien individuel
Les dimensions organisationnelles et macro-sociales en jeu
Les dimensions individuelles et interindividuelles en jeu
L’approche santé au travail : la conciliation individuel/ organisationnel ?
Le rôle du management et de la communication interne
La conduite du changement et son impact sur les RPS
L’intégration de la Qualité de vie au travail dans une démarche qualité

3 -Dispositifs législatifs, sociaux et contextes culturels particuliers
Cadre législatif du droit du travail et de la santé
Dispositifs sociaux de formation, soutien et accompagnement des personnes
Gérer les RPS dans un contexte de PME


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Résumé de la formation

D.U. Risques psychosociaux : comprendre et agir pour améliorer la Qualité de vie au travail

  • Durée : 108 heures
  • Début de la formation : 14-02-2018
  • Fin de la formation : 13-07-2018
  • Type de formation : Formation en centre
  • Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
  • Public : Publics de Formation continue : - salariés en poste ou privés d'emploi
  • Prérequis : - titulaire d’un Bac + 3 ou équivalent expérientiel, c’est à dire occuper, ou avoir occupé, un poste correspondant à un niveau Bac + 3 (cadre, cadre intermédiaire, agent de maîtrise) -avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle et avoir déjà été confronté à une problématique de prise en charge des RPS
  • Validation : Diplome
  • Financement(s) possible(s) :
    - Alternance
    - Congé individuel de formation
    - Entreprise
    - OPCA
    - Plan de formation
    - Pôle Emploi
    - Autofinancement
  • Date limite d'inscription : 04-12-2017
  • Prix (Euros) : consulter le
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