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D.U. Risques psychosociaux : comprendre et agir pour améliorer la Qualité de vie au travail

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Résumé de la formation

Durée : 140 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Publics de Formation continue : - salariés en poste ou privés d'emploi Peuvent candidater les personnes titulaires de : - Bac + 3 ou équivalent validé, et de 3 années d’expérience professionnelle en rapport avec la thématique (RPS et/ou QVT)

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

CPF de transition
Entreprise
OPCO
Autofinancement

Domaine : Santé, social

Tarif : nous consult

Objectif de la formation

Dans un contexte social, économique et légal qui pose la question de la santé psychologique au travail de façon de plus en plus aiguë, ce DU propose une (re)mise à niveau sur les avancées les plus récentes concernant ces problèmes.
Celle-ci s’effectue au travers d’un ensemble de connaissances théoriques et méthodologiques pluridisciplinaires (psychologie, psychosociologie, droit, gestion et santé) ; complétées par l’analyse de pratiques de professionnels confrontés dans leur travail à la prise en charge des RPS et au développement d’actions visant à promouvoir la Qualité de Vie au Travail.

Programme de la formation

1 - Éléments conceptuels de compréhension des RPS,
2 - Éléments conceptuels de compréhension de la QVT,
3 - Outils et méthodes d’intervention au niveau organisationnel, prévention primaire,
4 - Dispositifs juridiques, sociaux et organisationnels,
5 - Situations / publics particuliers, prévention secondaire et tertiaire,
6 - Conception et réalisation d’une intervention RPS / QVT : analyse, diagnostic, plan de prévention,
NB : parcours modulaire possible :
- les différents modules peuvent être suivie de façon indépendante,
- les modules peuvent être capitalisés d'une année sur l'autre pour valider le DU sur une durée supérieure à 1 an

Prérequis

Cette formation s’adresse à des professionnels ayant déjà de l’expérience et des responsabilités par rapport à la question des RPS et de la QVT :
- tout acteur concerné par la prévention des RPS et la promotion de la QVT :
- Dans le domaine GRH : responsables ressources humaines, cadres et dirigeants exerçant des responsabilités de direction d’équipe ou de service, psychologues du travail, responsables Hygiène et Sécurité, responsables syndicaux, préventeurs, ergonomes, etc.
- Dans le domaine de la santé : médecins et infirmiers du travail, médecins généralistes, cadres de santé du secteur hospitalier, assistantes sociales, etc.