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L'agence Babychou Services de Sète lance une campagne de recrutement pour la rentrée scolaire 2026-2027. Vingt-cinq postes de baby-sitters et d'auxiliaires familiales sont à pourvoir sur le bassin de Thau, couvrant Sète, Frontignan, Agde, Pézenas et les communes environnantes.

Installée depuis un an dans le secteur, l'agence répond à une demande croissante des familles à l'approche de la rentrée. Les missions proposées, ponctuelles ou régulières, à temps partiel ou à temps complet, consistent notamment à récupérer les enfants à l'école, superviser le goûter et les devoirs, encadrer les jeux et activités, ou encore assurer le bain et le repas du soir.

Trois profils sont particulièrement recherchés : des étudiants ou jeunes retraités disposant d'une expérience vérifiable auprès d'enfants, des apprentis souhaitant préparer un CAP petite enfance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec Babychou Services, ainsi que des professionnels confirmés de la petite enfance. La rémunération, qui démarre au SMIC, varie selon l'expérience du candidat et le nombre d'enfants gardés. Le BAFA constitue un atout apprécié.

Le réseau met en avant un processus de sélection structuré, incluant entretien, mise en situation, tests et vérification systématique des références, pour garantir aux familles un accompagnement de qualité. ...

À la tête de l'agence sétoise, Marion Geiswiller a fait le choix de l'entrepreneuriat après plusieurs années dans la vente et la gestion de boutiques puis la direction de l'agence Babychou Services de Strasbourg. Son installation dans l'Hérault s'inscrit à la fois dans un projet professionnel et un changement de cadre de vie.

Fondé en 1998, Babychou Services compte aujourd'hui 125 agences agréées en France et propose des solutions de garde à domicile pour les enfants de 0 à 12 ans : garde occasionnelle en journée, en soirée ou de nuit, sorties d'école ou de crèche, garde partagée entre deux domiciles, ou encore prise en charge lors d'événements familiaux et de vacances scolaires. Le réseau a été distingué à plusieurs reprises comme meilleure enseigne de l'année dans la catégorie garde d'enfants par le magazine Capital.

Pour l'Occitanie, cette campagne de recrutement constitue une opportunité d'emploi flexible, accessible sans diplôme préalable mais avec possibilité de formation qualifiante, dans un secteur des services à la personne en développement constant.