Direction générale des services : quatre collectivités d'Occitanie recrutent
Une commune de l'Hérault, une autre de Haute-Garonne, une intercommunalité des Pyrénées-Orientales et le Département de Tarn-et-Garonne recherchent actuellement leur directeur ou directrice générale des services, ou son adjoint. Tour d'horizon de ces postes de pilotage et des profils attendus.
Clé de voûte de l'administration locale, le directeur général des services (DGS) fait le lien entre les élus, qui fixent les orientations, et les agents chargés de les mettre en œuvre. Plusieurs collectivités de la région recrutent sur ce type de fonction en ce début d'automne.
À Bessan (Hérault), commune d'environ 5 600 habitants, le futur DGS pilotera les services municipaux et ceux du CCAS (jeunesse, centre social, Ehpad). Finances, urbanisme – avec notamment la révision générale du plan local d'urbanisme – et management sont au cœur du poste, ouvert aux attachés et ingénieurs territoriaux. Une expérience de direction dans une commune de plus de 3 500 habitants ou une intercommunalité est demandée. Le poste est à pourvoir au 1er novembre ; l'offre demande un envoi des candidatures avant le 15 octobre.
À Aussonne (Haute-Garonne), un peu plus de 8 000 habitants au sein de Toulouse Métropole, le DGS encadrera 160 agents. La commune met en avant plusieurs projets d'équipements et sa volonté de moderniser son organisation administrative. Candidatures jusqu'au 8 novembre.
Le Département de Tarn-et-Garonne recrute pour sa part son DGS, à Montauban. Réservé aux cadres d'emplois les plus élevés de la fonction publique territoriale (administrateurs, ingénieurs en chef), le poste consiste à diriger l'ensemble des services départementaux, animer l'équipe de direction générale et conduire le dialogue social. Candidatures jusqu'au 25 octobre.
Enfin, la communauté de communes Albères-Côte Vermeille-Illibéris (Pyrénées-Orientales) cherche un directeur général adjoint chargé des ressources, basé à Argelès-sur-Mer. Il réunira deux volets : les ressources humaines (marque employeur, maîtrise de la masse salariale) et la stratégie financière pluriannuelle. La gestion de crise liée aux événements climatiques figure aussi parmi ses missions. Candidatures jusqu'au 25 novembre, pour une prise de poste au 1er avril 2027.
Des emplois aux règles spécifiques
Ces postes sont des « emplois fonctionnels » : ils sont occupés le plus souvent par des fonctionnaires de catégorie A détachés, et l'autorité territoriale peut y mettre fin selon une procédure encadrée. Le recrutement de contractuels est possible dans certains cas, notamment selon la taille de la collectivité : l'intercommunalité d'Argelès l'autorise explicitement, en CDD, tandis que Bessan et Aussonne privilégient la voie statutaire. ...
