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Source : service-public.fr

Un employeur qui accueille un stagiaire doit lui verser une gratification (aussi appelée indemnité de stage) horaire minimale lorsque, au cours d’une même année d’enseignement, la durée de présence effective du stagiaire dans l’organisme d’accueil est supérieure à 308 heures.

Le site service-public.fr a mis en ligne un simulateur de calcul pour calculer :

- le montant de la gratification minimale due pour chaque mois du stage (gratification mensuelle) ;

- le montant total de la gratification due pour toute la durée du stage (gratification totale) ;

- le montant mensuel à verser en cas de lissage de la gratification sur la totalité de la durée du stage (gratification mensuelle lissée).

Accéder au simulateur de calcul de la gratification de stagiaire
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