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Source : AFPA L.-R.

Depuis le 19 mars dernier, l’AFPA propose une nouvelle offre compatible avec le CPF (compte personnel de formation). Plus souple, plus accessible et innovante pour construire des parcours personnalisés toujours certifiants et qualifiants, elle s’articule autour de :
- trois types de formation :
• 235 parcours de formations métiers conduisant aux titres professionnels reconnus nationalement par les entreprises et les branches,
• 965 modules dont la moitié d’une durée inférieure à 175 heures, compatible avec le CPF instauré par la réforme ; 50 de ces modules sont communs à 126 formations qualifiantes ou certifiantes qui permettent des passerelles entre formations,
• 460 formations courtes réglementaires, métiers ou transverses ;

- quatre services :
• une capacité de « sur mesure » grâce à un bureau d’études et des ingénieurs de formation présents sur tout le territoire,
• la personnalisation des parcours notamment par la validation des acquis de l’expérience (VAE),
• un accompagnement des stagiaires avant, pendant et après la formation (acquisition de compétences transverses, hébergement, restauration…),
• la certification des formations par des certificats de compétence professionnelle (CCP) et des titres professionnels.

Autres avantages de la nouvelle offre : des durées d’attente plus courtes grâce à un échelonnement possible tout au long de l’année. Plusieurs rentrées sont désormais possibles en fonction des contraintes ou besoins de chacun (entreprises, actifs), assouplissant ainsi l’accès à la formation.
Enfin, cette offre s’appuie sur un apprentissage multimodal (alternant présentiel et à distance, mise en situation de travail, jeux et simulations…) pour mieux s’adapter à l’évolution des attentes des stagiaires, leur permettre d’apprendre et de s’entraîner dans un environnement qui reconstitue leurs futures conditions réelles de travail tout en respectant le rythme d’apprentissage de chacun. ...