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Source : Service-public.fr

Suite à la publication de la loi ESR (enseignement supérieur et recherche) au Journal officiel du 23 juillet 2013, le CDD à objet défini, instauré à titre expérimental pendant cinq ans par la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, a été prolongée jusqu’au 26 juin 2014.
Réservé au recrutement dans le secteur privé d’ingénieurs et de cadres au sens des conventions collectives, et subordonné à la conclusion d’un accord de branche étendu ou, à défaut, d’un accord d’entreprise, le CDD à objet défini est une forme de CDD qui a pour particularité de s’achever lorsque la mission pour laquelle il a été conclu prend fin – avec toutefois une durée minimale de 18 mois et une durée maximale de 36 mois, non renouvelable.
Plus de détails sur ce dispositif sur le site Service-public.fr. ...