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L'usine Orano Melox, spécialisée dans la fabrication de combustible nucléaire recyclé, lance une campagne de recrutement pour 20 postes de technicien de production. Les candidatures sont à déposer avant le 11 septembre 2026 sur le site de France Travail (offre n°212DTYM), en vue d'un job dating organisé le 18 septembre à Bagnols-sur-Cèze.

Des contrats en CDD avec perspective de CDI

Implantée à Chusclan, dans le Gard, au bord du Rhône, l'usine Melox fabrique le MOX, un combustible nucléaire recyclé mêlant oxyde d'uranium et oxyde de plutonium. Le site mobilise environ 1 550 personnes, dont plus de 900 salariés directement employés par Orano. Cette production alimente des centrales en France et à l'étranger, notamment au Japon, et contribuerait à environ 10 % de l'électricité nucléaire produite dans le pays.

Les 20 postes proposés le sont en contrat à durée déterminée, avec une perspective d'embauche en CDI à l'issue du parcours de recrutement. Les techniciens recrutés interviendront à la fois en salle de conduite, pour piloter et surveiller le procédé de fabrication, et directement sur les installations, pour les opérations de maintenance de premier niveau et de mise en configuration des équipements, notamment en boîte à gants.

Profils recherchés

Orano Melox cible des candidats titulaires d'un Bac+2 technique ou disposant d'une expérience équivalente en conduite de procédés industriels. Trois domaines de compétences sont particulièrement recherchés : le pilotage des procédés, la maintenance des systèmes, et le CIRA (contrôle industriel et régulation automatique). Le sens du travail en équipe, du diagnostic et de la rigueur sont également des critères mis en avant par l'entreprise. ...

Un parcours de recrutement en plusieurs étapes

Le recrutement se déroule en trois temps : une présélection sur dossier à partir des critères de l'offre, puis un job dating organisé le 18 septembre avec les équipes RH et opérationnelles de Melox, avant l'entrée des profils retenus dans le processus de recrutement interne du site. Les candidats sélectionnés recevront une convocation précisant l'horaire et le lieu du job dating.

Au-delà de la rémunération, Orano met en avant plusieurs dispositifs d'accompagnement : primes d'intéressement et de participation, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, parcours d'intégration individualisés, ainsi qu'un accompagnement financier possible en cas de mobilité géographique pour une prise de poste en CDI. L'entreprise dispose également de dispositifs de formation interne, dont une école des métiers.

Les personnes intéressées, ou celles connaissant un profil correspondant, sont invitées à candidater directement via l'offre référencée sur France Travail avant le 11 septembre 2026.