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Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault est un établissement public local à caractère administratif crée par loi du 26 janvier 1984 modifiée.

De par la loi, le Centre de Gestion propose aux collectivités territoriales qui lui sont affiliées des missions de gestion du personnel territorial, ce sont les missions obligatoires qui sont financées par une cotisation obligatoire de 0,80 % de la masse salariale.

A ce jour, 325 communes et 163 établissements publics sont affiliés au Centre de Gestion de l'Hérault, soit un total de 488 collectivités (occupant au moins un agent).

Ces missions obligatoires sont :

- l'organisation des Concours de catégorie C, certains de catégorie A et B, et les examens professionnels. Certains sont organisés en partenariat avec les Centres de Gestion du Languedoc Roussillon et les collectivités héraultaises non affiliées.

- la gestion de la Bourse de l'Emploi : Aide à la mobilité et publication des créations et des vacances d'emploi, des demandes de mutation. Par la création d'un serveur national : http://www.fncdg.com, c'est une nouvelle démarche au service de l'emploi dans les collectivités territoriales.

- la gestion des Carrières des agents (nomination, déroulement de carrière) ainsi que le conseil, la Documentation sur l'actualité statutaire et l'assistance aux collectivités affiliées ;

- la tenue des instances paritaires par la préparation et l'organisation des C.A.P. de catégories A, B et C, des C.T.P., des conseils de discipline ;

- le remboursement des décharges syndicales aux collectivités concernées par l'exercice du droit syndical ;

- le suivi des dossiers C.N.R.A.C.L. ;