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Détail d'une entreprise

CFA BTP OCCITANIE

CFA BTP OCCITANIE

375, rue Emile Picard
34000 Montpellier
Tel : 04.99.63.68.90
Web : https://btpcfa-occitanie.com/

 


Activité : Le CFA BTP OCCITANIE regroupe 5 centres de formation des apprentis du bâtiment.

Présentation :

Le CFA BTP OCCITANIE regroupe 5 centres de formation des apprentis du bâtiment. 

Présentation :

Leader de la formation dans les métiers du bâtiment, le BTP CFA OCCITANIE est le partenaire de ton projet professionnel.
Nos missions : 
- Vous former aux métiers de la construction  
    - Dispenser une formation de qualité
    - Favoriser l’insertion professionnelle 
    - Aider à l’orientation

Les centres de formation :

 

Le BTP CFA Occitanie a été créée le 1er janvier 2010 par les organisations d’employeurs et de salariés du BTP pour gérer les cinq Centres de Formation d’Apprentis du Bâtiment de l’Occitanie.
 
- 3500 apprentis formés en apprentissage par des formateurs, professionnels de la branche.
- 2500 entreprises partenaires. 80% de taux de réussite aux examens et 80% de taux d’insertion professionnelle.
Chaque CFA dispose d’un internat, d’un service de restauration et propose un suivi socio-éducatif personnalisé aux apprentis.

Les CFA peuvent également accueillir des personnes en formation continue ou en contrat de professionnalisation.

 

Les Formations : H/F
Les CFA préparent aux diplômes des filières :

Filière Gros œuvre :

  • CAP Maçon
  • CAP Maintenance en Bâtiment de collectivités
  • CAP COBA - Construction en Bêton Armé du Bâtiment
  • Titre Professionnel Couvreur Zingueur
  • Titre Professionnel Coffreur Bancheur
  • Titre Professionnel CEGO – Chef d’équipe gros œuvre
  • BP Maçon
  • BAC PRO TBORGO – Technicien du Bâtiment : Organisation et réalisation du gros œuvre 
  • BAC PRO TB2E – Technicien d’étude du bâtiment – Opt.A : Etudes et économie
  • BTS Management Economique de la construction 
  • BTS Enveloppe du Bâtiment

 

Filière Electricité :

  • CAP Electricien
  • BP Electricien
  • BAC PRO Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés
  • MC Technicien en énergie renouvelables – Option A : Energies électrique
  • Titre Technicien services de la maison connectée
  • BTS Fluides énergies domotique – Option C : Domotique et bâtiments communicants
  • BTS Electrotechnique

 

 

Filière Finition :

  • CAP Peintre Applicateur de Revêtement
  • CAP Carreleur Mosaïste
  • Cap Métier du plâtre et de l’isolation
  • Mc Plaquiste
  • Titre Professionnel Solier moquettiste
  • Titre Professionnel Façadier peintre
  • BP Carreleur mosaïste
  • BP Peintre applicateur de revêtements
  • BP Métiers du plâtre
  • MC Décoration

 

Filière Génie climatique :

  • CAP Monteur installations sanitaires
  • CAP Monteur installations thermiques
  • CAP Installateur froid et conditionnement d’air
  • MC M.E.T.I
  • BP Installateur Dépanneur en Froid et Conditionnement d’air
  • BP Monteur en Installations de Génie Climatique et sanitaire
  • MC Technicien en Energies Renouvelables. Opt - B
  • BAC PRO Technicien en installation des système énergétique et climatiques (TISEC)
  • BTS Fluides énergies domotiques. Opt – A
  • BTS Fluides énergies domotiques. Opt – B 

 

 

Filière Serrurerie Métallerie :

  • CAP Serrurier Métallier
  • CAP Menuisier Aluminium Verre
  • Titre professionnel Soudeur
  • Titre professionnel Soudeur TIG
  • BP Métallier
  • BP Menuisier Aluminium Verre 

 

 

Filière Bois :

  • CAP Menuisier Fabricant de Menuiserie, Mobilier et Agencement
  • CAP Menuisier Installateur
  • CAP Constructeur bois
  • CAP Ebéniste
  • BP Menuisier
  • BTM Ebéniste

 

 

 

Filière Métiers de la piscine

  • Titre professionnel Technicien d’équipement et de maintenant de piscines

 

 

 

Filière Travaux Publics

  • CAP Constructeur de routes
  • CAP Constructeur de canalisations des travaux publics
  • BAC PRO Travaux publics
  • Titre Professionnel Canalisateur
  • Titre professionnel Maçon en voirie et réseau divers
  • BTS Travaux publics

 

 

 

En savoir plus ?

 

Dossier inscription

L’apprenti(e) est un(e) salarié(e) et prêtent à une rémunération.

Année d’apprentissage

Moins de 18 ans

18 à 20 ans

21 ans et plus

% du SMIC

% du SMIC ou mini conventionnel (*)

1ère année

40 %

50 %

55 %

2ème année

50 %

60 %

65 %

3ème année

60 %

70 %

80 %

 

Les entreprises employeurs peuvent bénéficier d’aides financières.

 

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