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Accompagnateur.trice Socio-Professionnel.elle


1. FINALITE

Sous l’autorité du/de la Directeur.trice et de l’Adjoint.e chargé.e de l’Accompagnement Socio-Educatif, il.elle participe :
• à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement socio-éducatif et socio-professionnel des apprenants dans le cadre du projet éducatif global du CFA.
• à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle.

2. ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil et suivi des apprenants
• Est à l'écoute des apprenants, met en œuvre leur accueil, leur suivi social et professionnel. Entretient dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes extérieurs adéquats.
• Analyse les situations et engage les interventions de médiation nécessaire.
• Conseille et propose les moyens et interlocuteurs appropriés à la résolution des problèmes d’accompagnement.
• Fait respecter le Règlement Intérieur Apprenant.
• Assure l'encadrement des apprentis et contrôle leur assiduité.
• Participe au bon fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprenants, et aux tâches administratives qui s'y rapportent.
• En relation avec l'équipe pédagogique et avec des organismes extérieurs, met en œuvre l'accueil et le suivi adapté des publics spécifiques : jeunes en difficulté, jeunes en situation de handicap…

Mise en œuvre de l'activité éducative
• Propose et met en œuvre les activités et les projets d’actions socio-éducatives et socio-professionnelles retenus dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité. Veille à intégrer les attentes et les besoins des apprenants ainsi que leurs évolutions.
• Contribue à la réalisation de projets éducatifs.
• Participe à des activités sportives, culturelles, citoyennes et de prévention des accidents.
• Participe à des activités liées à la formation en concertation avec l’équipe pédagogique.
• Participe aux réunions de concertation et de coordination.
• Utilise les supports numériques pour communiquer sur les activités éducatives.

Gestion du cadre de vie et des moyens socio-éducatifs
• Contribue à la qualité du cadre de vie des apprenants au CFA et fait respecter les règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité, au sein du CFA comme à ses abords.
• Veille à la bonne utilisation des équipements et des locaux relevant de son domaine.
• Veille à l'actualisation des matériels et équipements et à l’aménagement des locaux.
• Participe à l'animation et à la gestion du Foyer Socio-Educatif.



Information et communication externe / Développement et promotion
• Contribue aux actions de communication à destination des apprenants, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les organismes sociaux.
• Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA et à l'organisation de toute manifestation hors et dans l'établissement.
• Peut être amené à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure à la demande de sa Direction.
• Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques éducatives au niveau local et régional.
• Contribue à toute action de développement et de promotion.

CDI à mi-temps  à compter du 1er mars 2023
Salaire mensuel brut entre 990 euros et 1 090 euros
Rémunération sur 12,8 mois au prorata de la durée du contrat
Mutuelle d'entreprise financée à 70% par l'employeur
Epargne salariale

COMPETENCES ET CONNAISSANCES PRINCIPALES

Compétences
• Sens du relationnel et de la communication
• Capacités d’écoute, de communication et de dialogue. Empathie. Confidentialité.
• Capacité d’adaptation à des situations variées
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et de manière collaborative
• Sens de l’organisation
• Curiosité
• Force de proposition. Volontaire.
• Dynamique, réactif.
• Capacité d’autonomie

Connaissances
• Accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel
• Outils d’orientation et d’accompagnement au projet professionnel
• Environnement de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue
• Notions de droit du travail, de sciences de l’éducation
• Référentiels de formation
• Sensibilisation à la multiculturalité
• Réseau des acteurs de l’insertion et de l’orientation
• Maitrise les outils informatiques (Pack Office, Office 365…)

RECRUTEMENT

• Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué au moins de niveau V (Bac+2) dans le domaine de l’accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel.
• Justifier d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le métier d’accompagnateur.ice socio professionnel.le
• un profil éducateur spécialisé serait un plus
• La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout.
• Intérêt pour la fonction éducative et connaissances en sciences humaines