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L'Assistante RH en alternance a pour missions principales :

1. Gestion administrative RH / GA
•Saisir et suivre les dossiers administratifs : embauches (Alternants, CDD), cessations de fonctions.
•Assurer le pilotage administratif : création et suivi des facilités de circulation temporaires, demandes d’honorariat, logistique Médailles, envoi des documents 
•Produire les documents RH : attestations diverses, courriers
•Tenir à jour les données dans les outils RH (SIRH, tableaux de bord internes), en garantissant la qualité et la confidentialité des informations.
2. Santé, absences et temps de travail
•Constituer et suivre les dossiers maladie et accidents du travail : collecte des pièces et de leur envoi, suivi des Longues Maladies, Temps Partiels Thérapeutiques, contrôles des fiches d’aptitude.
•Contribuer à la préparation et au suivi des colloques santé trimestriels (organisation logistique, préparation des supports, synthèses).
3. Paie
•Saisir les éléments variables de paie (Gratifications, acomptes et avances, Indemnités Kilométriques, FAF, IMS, etc …).
•Assurer les contrôles de cohérence et de conformité des données saisies dans les outils RH 
•Contribuer au traitement des demandes relatives aux bulletins de paie et documents associés (interface avec les pôles administratifs/paie, transmission de pièces).

Le profil recherché:

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des ressources humaines. Vous recherchez une alternance d'un an en apprentissage.

Compétences et qualités attendues :

- Bonne organisation et sens des priorités

- Aisance relationnelle et communication claire, orale comme écrite - Capacité à travailler en autonomie tout en gardant un esprit d'équipe

- Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, messagerie)

- Discrétion et respect de la confidentialité des informations