Trouver un emploi en Occitanie

Au sein du service RH, petite unité de 3 personnes, vous participez à la gestion sociale et des ressources humaines du Groupe.

 

 

Vos missions : vous intervenez de manière polyvalente sur les grandes fonction RH en délégation directe de la responsable du service.

 

 

 

 

1. Recrutement :




 
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Participation au développement de la marque employeurs et à la gestion des recrutements : diffusion des offres, utilisation des différentes plateformes et réseaux sociaux, gestion des candidatures, gestion du vivier de candidats, mise en œuvre et suivi des réponses aux candidats, …

 

 

 

 

2. Formation interne :




 
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Gestion des dossiers administratifs, logistiques, et de financements du plan de développement des compétences.

 

 

 

 

3. Gestion sociale :




 
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Contrôle et suivi des remboursements de frais professionnels des collaborateurs.

 

 

 

 

4. Accueil et onbording des collaborateurs :




 
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Gestion de la communication, prise en charge de l’accueil des nouveaux collaborateurs, rédaction et préparation des supports d’intégration et d’accueil, …

 

 

 

 

5. Administration générale RH




 
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Participation à l’élaboration et au suivi des différents projets RH, préparation et suivi des campagnes d’entretien professionnel, suivi du dialogue social, …

 

 

• Apprenti en contrat d’alternance préparant un Bachelor ou un Master en ressources humaines, diplômé d’un  DUT ou BTS tertiaire permettant de justifier de compétences opérationnelles immédiates.




 
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• Qualités attendues : rigueur dans le comportement et le travail, discrétion et réserve, sens de la communication et du travail en équipe, appétence pour la digitalisation, connaissance des logiciels office, aisance relationnelle et rédactionnelle, bonne orthographe.




 
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