Trouver un emploi en Occitanie

Rattaché(e) au service RH, vous prenez en charge l'administration du personnel et participez à la gestion de la paie :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel.
• Réaliser les formalités liées à l'embauche (DPAE, contrôle des documents administratifs, suivi des autorisations et pièces obligatoires).
• Gérer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
• Saisir et mettre à jour les données RH dans les logiciels dédiés.
• Participer à la préparation et au contrôle des éléments de paie.
• Veiller à la conformité des dossiers salariés et au respect de la législation sociale.

• Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
• Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Conditions du poste

• CDD jusqu'au 31 décembre.
• Rémunération brute mensuelle : 2 718 €.
• Intégration au sein d'un environnement de travail dynamique et convivial.
• Poste polyvalent offrant une vision globale des activités RH et Paie.

Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !