Trouver un emploi en Occitanie

Vos missions seront les suivantes :

• Préparer les documents administratifs d’embauche des salariés saisonniers, permanents, intérimaires : DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle ;
• Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer : assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi ; 
• Gérer le suivi des congés et absences (maladie, maternité…), les demandes des indemnités journalières et les dossiers de prévoyance ;
• Effectuer la gestion administrative des stagiaires ;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation ;
• Veille en droit du travail, Convention Collective Nationale ;
• Assister sa hiérarchie dans la gestion du CSE et autres.

• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Organisé(e)

Niveau BAC+2 en Ressources Humaines et ou Paie, ou plus.

Connaissance d’un SIRH serait un +

A terme le poste évoluerait (rapidement) avec des missions de Gestion de la paie :

Recueillir et saisir les éléments de variables sur le logiciel SAGE

Préparer l’établissement des déclarations de charges sociales via la DSN.

Gérer les acomptes sur salaire