Le poste

Dans le cadre de vos fonctions et en relation avec votre responsable hiérarchique, vous aurez pour principale mission d'assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs.

Vous serez donc en charge des missions suivantes :

- Assurer l'accueil

- Assurer la gestion administrative des salariés (contrat, VM, déclaration sociales...)

- Assurer la gestion d'activité du temps de travail (absence, heures supplémentaires)

- Communication interne avec les salariés

- Accompagnement des managers dans le processus de recrutement (rédaction et publication des annonces...)

- Préparation des paies, établissement des bilans sociaux à terme (environ 80 par mois)

- Gestion administrative des formations proposées aux salariés, relais et négociation avec les OPCA

Le candidat

3 à 5 ans d'expériences minimum sur un poste similaire exigée
Bac +2/+3 en RH
Salaire : selon expérience
Missions intérim 3 mois puis CDI
Contrat de 38h par semaine / horaires flexible
Prise de poste immédiate


 

Il est nécessaire sur ce poste d'avoir un bon relationnel, le sens du service pour comprendre les salariés, et de la discrétion pour traiter des informations confidentielles.

Vous avez une maîtrise des outils informatiques, vous êtes rigoureux, organisé et ouvert d'esprit, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV !