Assistant rh en alternance h/f -bac +3 à bac 5 - Montpellier
Fonction : Ressources humaines
Entreprise : GROUPE ALTERNANCE MONTPELLIER
Localisation : Montpellier (34)
Lieu de travail : Montpellier
Type de contrat : Apprentissage
Durée de travail : 35 heures / semaine
Niveau de formation : Bac+3
Référence : ELR/070524/64
Spécialisé dans les formations professionnelles en Alternance depuis 1998 et sur une grande partie de la France, le groupe ALTERNANCE compte à ce jour plus de 50 centres de formation dont celui de Montpellier, créé en 2011 et géré par Monsieur Anthony Laidin.
L’école Groupe Alternance à Montpellier, surnommée « Le Corner » située dans la zone Garosud à l’ouest de la ville, est aujourd’hui un lieu unique, connecté et sur mesure. C’est également un acteur majeur de la formation en alternance depuis 2011. Au cœur d’un secteur d’activité mixte, elle se situe à 15 minutes de la place de la Comédie, près du centre commercial Polygone, un cœur de ville desservi par de nombreux transports en commun. Avec son architecture atypique et ses grandes verrières, ce bâtiment rouge aux équipements structurants, accueille depuis cette année plus de 400 étudiants.
Groupe Alternance Montpellier, CFA spécialisé dans l’alternance et le secteur tertiaire, recherche pour une entreprise partenaire spécialisée dans les énergies un Assistant RH H/F dans le cadre d'un Bachelor RH ou d'un Mastère en MRH en contrat d’apprentissage.
Vos Missions:
- La gestion administrative du personnel :
- Traitement des demandes d'absences, des arrêts maladies, des congés et des RTT du personnel.
Le recrutement et la montée en compétences :
Il s'agit en général d'assister le responsable RH dans le cadre de nouvelles embauches. Il est rare qu'un assistant ait la responsabilité totale d'un processus de recrutement, mais cela reste possible lors de l'embauche d'un salarié non-cadre.
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Conduite d'entretien d'embauche.
- Rédaction des contrats de travail et organisation des signatures.
- Présentation et intégration des nouveaux arrivants.
- Organisation de séances de formation du personnel.
La communication interne :
- Transmission aux salariés d'informations émanant de la direction.
- Remontée des problèmes des salariés.
- Gestion de conflits entre collaborateurs
- Organisation des plannings de travail des collaborateurs.
- Génération des bulletins de salaire et distribution des paies.
- Bon relationnel
- Faire preuve de discrétion
- Bonne capacité d'adaptation
- Bonne expression écrite et orale
Poste à pouvoir sur Montpellier -Parc 2000- Recrutement immédiat.
Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société GROUPE ALTERNANCE MONTPELLIER.
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