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Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, et au sein d’une équipe de 2 personnes, vous traitez et coordonnez l’ensemble des opérations relatives à la paie et à l’administration du personnel pour notre entreprise d’environ 200 salariés.

Ses principales missions sont les suivantes :

Prestation de la Paie : Recueil des variables de paie et traitement avant transmission au cabinet comptable (calculs de primes, majorations heures supplémentaires etc.) / Contrôle des bulletins de salaire / Virements

Assurer le support concernant les déclarations sociales et entretenir les relations avec les organismes sociaux si besoin

Gérer les salariés des filiales étrangères de la société, de leur embauche à la sortie, en collaboration avec le prestataire externe afférent : administration du personnel, paie, cotisations et taxes…

Gestion administrative du personnel : Etablissement des entrées du personnel : création des dossiers salarié, rédaction des contrats de travail, DPAE, gestion des visites médicales, mutuelle …

Suivi des salariés : renouvellements CDD, périodes d’essai, absences, maladies, congés, entretiens, etc.

Gestion administrative des fins de contrat / Établissement des déclarations d’accident du travail

Gestion administrative diverse des RH (suivi administratif, attestations…)

Elaboration et actualisation des tableaux de bord RH (absentéisme, …)

Participation à la rédaction de supports de communication RH / Assurer une veille juridique et sociale

Profil recherché

De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines et de la paie, Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire. Les compétences en droit social et droit du travail sont exigées. Une très grande maitrise est exigée avec le pack Microsoft Office en particulier avec Excel.

Qualités requises

Dans un open space, vous travaillez en toute convivialité dans un esprit d’équipe. La logique, la rigueur, et un excellent relationnel sont pour vous une seconde nature.

Conditions

CDI, 35heures

Horaires : du lundi au jeudi 9h-12h / 14h-18h et le vendredi 9h-13h / 14h-17h

Rémunération : à définir selon profil : entre 24 et 29 K€ annuel 

Poste à pourvoir dès que possible

Localisation : Vendargues (34), à proximité de Montpellier