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Missions

En tant que Cadre Ressources Humaines Régional en alternance, tu participes au quotidien du service Gestion RH en matière d'administration du personnel et de la paie. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Manager et superviser l’activité des assistants administratifs (saisie SAP, saisie des éléments variables de paie, mise à jour des données personnelles des salariés, suivi des dossiers du personnel, …)
• S’assurer du bon déroulement des clôtures de paie mensuelle,
• Veiller à l’application des processus de paie et administration du personnel,
• Organiser et superviser la gestion quotidienne de la vie des salariés (répondre à leurs questions, suivi des dossiers, rédactions de courriers, …)
• Suivre et animer les thématiques RH (Administration du personnel/Paie) auprès des opérationnels,
• Être le référent siège sur les thématiques Administration du personnel/Paie,
• Analyser les états de suivi RH (reporting, statistiques, etc.),
• Suivre et gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
• Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des courriers relatifs aux organismes d’Etat,
• Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel,
• Travailler en transverse avec les services Recrutement & Formation pour s’assurer de la gestion administrative.

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tes qualités organisationnelles et managériales sont tes plus grands atouts ?
• Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et d’une capacité solide d’écoute ?
• Tu souhaites occuper une position centrale et référente sur les sujets RH auprès de nos opérationnels ?
• Tu as une facilité à t’adapter et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?

Pour candidater à un poste de Cadre Ressources Humaines en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 en RH.